Czynniki psychologiczne - omówienie

Czynniki psychologiczne Przedsiębiorcy charakteryzują się dużą potrzebą osiągnięć , zgodnie z koncepcją McClellanda
Pięć motywów postępowania wg; Begley i Boyd: Potrzeba osiągnięć . Przedsiębiorcy charakteryzują się dużą potrzebą osiągnięć, zgodnie z koncepcją McClellanda.
Umiejscowienie kontroli . Według tej koncepcji ludzie sprawują kontrolę nad własnym życiem. Zarówno przedsiębiorcy, jak i menadżerowie lubią myśleć, że są panami swego losu i swojego życia.
Granica ryzyka . Przedsiębiorcy skłonni do podejmowania umiarkowanego ryzyka na ogół uzyskują większa stopę zysku niż przedsiębiorcy, którzy nie podejmują żadnego ryzyka albo podejmują ryzyko nadmierne.
Tolerowanie niepewności . W pewnym stopniu potrzeba tego każdemu kierownikowi, bo wiele decyzji podejmuje się na podstawie niepełnych albo niejasnych informacji. Przedsiębiorcy mają jednak do czynienia z niepewnością w większym stopniu , ponieważ ryzykują własnymi środkami utrzymania.
Zachowanie typu A . Dążenie by zrobić więcej w krótszym czasie i w razie potrzeby wbrew sprzeciwom innych osób.
... zobacz całą notatkę