Burza mózgów: Podział na 2 zespoły:
pierwszy do realizacji sesji pomysłowości (ok. 12 osób), wśród nich przewodniczący i sekretarz sesji,
drugi do wartościowania pomysłów (ok. 3 osoby - specjaliści w temacie).
Określenie miejsca i czasu sesji pomysłowości.
Wcześniejsze powiadomienie grupy o terminie sesji pomysłowości.
Ośmielenie osób do publicznego wypowiadania swoich poglądów i opinii.
Przeprowadzenie sesji pomysłowości:
organizacja sesji pomysłowości, przewodniczący zapoznaje uczestników z zasadami sesji pomysłowości - 4 zasady:
zero krytyki, używać niczym nieskrępowaną wyobraźnię, dążyć do zgromadzenia jak największej liczby pomysłów (40-45 minut: 60-100 pomysłów), dążyć do udoskonalenia pomysłów zgłaszanych przez inne osoby,
przewodniczący zapisuje problem np. na tablicy,
przewodniczący rozpoczyna sesję pomysłowości (może on jako pierwszy zgłosić pomysł). Zasada - jedna osoba - jeden pomysł pod rząd,
sekretarz zapisuje wszystkie pomysły (notatka) i numeruje je,
jeśli tempo zgłaszania pomysłów, przewodniczący powinien pobudzić zgłaszanie pomysłów (np. sam zgłosić, zadać pytanie itp.),
jeśli zostało mało czasu lub jest mało pomysłów przewodniczący stosuje presję: np. „jeszcze 10 pomysłów”, „każdy jeszcze 1 pomysł” etc.,
Sesja wartościowania pomysłów:
pomysły gorące - od razu realizować (ich jest najmniej),
pomysły do realizacji w przyszłości po modyfikacji,
pomysły nieużyteczne (ok. 80%).
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)