Arbitraż społeczny
Kolegium arbitrażu społecznego działające przy sądzie okręgowym przy wydziale pracy i ubezpieczeń społecznych rozpoznaje sporu zakładowe i wielozakładowe pomiędzy pracownikami a pracodawcą lub pracodawcami dotyczące warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związków pracowników. Podstawą prawną działalności kolegium arbitrażu społecznego jest art. 16 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i oparte na niej rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu postępowania przed kolegiami oraz uchwała rady państwa z dnia 30 grudnia 1982 roku - Regulamin Postępowania przed kolegiami arbitrażu społecznego. W skład kolegium wchodzi jako przewodniczący sędzia sądu wyznaczony przez prezesa oraz 6 członków wyznaczonych po 3 przez każdą ze stron. Członkiem kolegium może zostać osoba posiadająca obywatelstwo polskie korzystająca z pełni praw cywilnych i obywatelskich, która ukończyła 26 lat. Do chwili rozpoczęcia postępowania strony mogą wskazywać właściwy tryb postępowania, który powinien być stosowany w toku sprawy. Kolegium kieruje się zasadą słuszności i sprawiedliwości w zbiorowych stosunkach pracy, czyli z zasadami współżycia społecznego. W przypadku braku unormowań szczególnych przed kolegium znajdują zastosowanie odpowiednio przepisy kpc. Postępowanie przed kolegium jest wszczynane na wniosek strony prowadzącej spór zbiorowy w interesie pracowników. W toku postępowania kolegium arbitrażowe nakłania strony do zawarcia porozumienia, w odmiennym wypadku wydawane jest orzeczenia rozstrzygające spór lub posiadające charakter zalecenia.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)