Zwrot nadpłaconych składek ZUS w związku z przekroczeniem 30-krotności podstawy ich wymiaru

Zwrot nadpłaconych składek ZUS w związku z przekroczeniem 30-krotności podstawy ich wymiaru
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Wynagrodzenie to określa ustawa budżetowa, ustawa o prowizorium budżetowym lub ich projekty. Tak wynika z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.). W 2009 roku była to kwota: 95 790 zł
W 2010 roku jest to kwota: 94 380 zł
W 2011 roku jest to kwota : 100 770 zł
Po osiągnięciu granicznej kwoty składek emerytalnej i rentowych zakład pracy nalicza i odprowadza do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie składki na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe, a także na ubezpieczenie zdrowotne (art. 19 ust. 5 ww. ustawy). Jeśli do ZUS zostaną odprowadzone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ponad wyznaczony limit, powstaje nadpłata tych składek. Jednocześnie powstaje niedopłata składki zdrowotnej oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikowi nadpłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nienależnie pobrane z jego wynagrodzenia. Przy czym nadpłatę powinien pomniejszyć o niedopłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, a także - z uwagi na to, że zwracana kwota stanowi przychód ze stosunku pracy - o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Od zwracanej pracownikowi kwoty pracodawca nie nalicza składek na ubezpieczenia społeczne. ... zobacz całą notatkę