To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Zawieszenie i wznowienie działalności gospodarczej
9Ustawa z 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gos- podarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 141, poz. 888) wprowadziła instytucję zawieszenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę. Instytucja ta ma zastosowanie w momencie utracenia płynności finansowej przez przedsiębiorcę lub czasowej niemożności kontynuowania działalności stanowi interesujące rozwiązanie. Do momentu wejścia w życie omawianych regulacji istniał nieuregulowany prawnie stan faktyczny, kiedy nie istniała możliwość zawieszenia działalności gospodarczej, jednakże niektóre urzędy skarbowe uznawały za ważne oświadczenia przedsiębiorców o zawieszeniu działalności gospodarczej. Brak ustawowej regulacji spowodował konieczność jednolitej regulacji tej materii. Zgodnie z nowo dodanym art. 14a ust. 1 i 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej: „Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 24 miesięcy”.
Celem uregulowania instytucji zawieszenia działalności gospodarczej jest odciążenie finansowe podmiotów, które przejściowo nie są w stanie osiągać zamierzonego celu gospodarczego poprzez prowadzoną działalność. Nie należy utożsamiać tej instytucji z przejściowymi problemami finansowymi odnoszącymi się indywidualnie do podmiotu prowadzącego działalność podlegającemu zawieszeniu. Ustawodawca, wprowadzając przepisy dotyczące zawieszenia działalności gospodarczej, jednoznacznie określił podmioty mogące skorzystać z tej instytucji. Jest to każdy przedsiębiorca, a więc zarówno osoba fizyczna, jak i prawna, a także pozostałe podmioty uznawane za przedsiębiorców zgodnie z art. 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Warunkiem koniecznym występującym w koniunkcji z warunkiem posiadania przymiotu przedsiębiorcy jest niezatrudnianie pracowników na postawie stosunków pracowniczych uregulowanych w kodeksie pracy.
Podstawą zawieszenia będzie rozwiązanie wszystkich istniejących stosunków pracy w ramach danej działalności gospodarczej, natomiast umowy cywilnoprawne mogą pozostać w mocy, o ile zobowiązani na ich podstawie nie będą wykonywać świadczeń na rzecz przedsiębiorcy ani otrzymywać wynagrodzeń innych niż z tytułu świadczeń wykonanych przed dniem złożenia wniosku o zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę.
Zarówno zawieszenie, jak i wznowienie następuje na wniosek zainteresowanego podmiotu. Wniosek powinien być złożony w formie pisemnej we właściwym organie ewidencyjnym lub sądzie rejestrowym dla podmiotów wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego. Okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej „rozpoczyna się od dnia wskazanego we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej, nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku, i trwa do dnia złożenia wniosku o wpis informacji o wznowieniu wykonywania działalności gospodarczej”. Jednoznacznie przesądza to o charakterze deklaratoryjnym wpisu zarówno zawieszenia, jak i wznowienia działalności gospodarczej w odpowiednim rejestrze. We wniosku o wpis zawieszenia przedsiębiorca powinien zawrzeć informacje obejmujące o jego działalności, a nadto oświadczenie pisemne o niezatrudnianiu pracowników. Analogiczna regulacja obowiązuje w przedmiocie wznowienia działalności gospodarczej, przy czym przedsiębiorca nie przedkłada oświadczenia o niezatrudnianiu pracowników. Oba wnioski są zwolnione z opłat i nie podlegaj
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)