Zasoby materialne i niematerialne przedsiebiorstwa

Zasoby materialne i niematerialne przedsiębiorstwa
zasoby materialne:
1. rzeczowy majątek trwały (grunty własne, lokale, budynki i budowle, urządzenia
techniczne, maszyny, aparatura, środki transportu, rzeczowa strona funkcjonujących w
przeds. systemów zarządzania procesami produkcji, logistyki, informacji, komunikacji itp.)
2. finanse (udziały i akcje, obligacje, papiery wartościowe, uzyskane pożyczki i kredyty,
środki pieniężne, weksle, czeki obce itp.)
3. zapasy (materiały i surowce, półprodukty, produkcja w toku oraz pozostałe komponenty
do montażu)
zasoby niematerialne:
1. kompetencje (wiedza, doświadczenie, zdolności)
2. relacje
(stosunki
interpersonalne
pracowników,
stosunki
między
służbami
funkcjonalnymi, stosunki przełożonych z podwładnymi, struktura organizacyjna,
formalizacja działań, centralizacja/decentralizacja uprawnień, stosunki z dostawcami,
klientami, władzami, organami kontroli, instytucjami dysponującymi wiedzą, mass
mediami, związkami zawodowymi, reputacja)
3. systemy funkcjonalne (systemy zarządzania całym przedsiębiorstwem, zarządzania
poszczególnymi funkcjami, wiedzą, rekrutacji i polityki kadrowej, motywacji, szkoleń,
zapewnienia jakości, informacji, komunikacji)
4. postawy (nastawienie do: innowacji, zmian, pracy, klientów, współpracowników,
przełożonych, podwładnych itp., kultura: techniczna, pracy, jakości, skłonności do:
współpracy i ryzyka, wartości i normy, zachowania aktywne i pasywne)
5. możliwości (dostępność do zasobów, możliwe zastosowania zasobów, układ władzy w
przedsiębiorstwie)
... zobacz całą notatkę