To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
ZASADY USTALANIA PRZYCZYN OPRACOWANE PRZEZ HAROLDA KELLEYA DOTYCZĄCE ZDARZEŃ POWTARZAJĄCYCH SIĘ interpretacja przyczyn za pomocą czynników zewnętrznych lub wewnętrznych zależy od trzech cech zachowania: wybiórczości (wyjątkowości), stałości i powszechności (zgodności). przykład: Jaś uderzył Karola. Zachowanie Jasia będzie interpretowane za pomocą czynników zewnętrznych, gdy: jest duża wybiórczość: Jaś nie bije innych dzieci; jest duża stałość: Jaś wielokrotnie uderzył Karola ; jest duża powszechność: inni także biją Karola wniosek: Karol prowokuje dzieci do bicia: wszedł w rolę „kozła ofiarnego”. Zachowanie Jasia będzie interpretowane za pomocą czynników wewnętrznych, gdy: Jest mała wybiórczość zachowania: Jaś bije także inne dzieci Jest duża stałość zachowania: Jaś wielokrotnie uderzył Karola Jest mała powszechność zachowania : inni nie biją Karola Wniosek” Jaś jest agresywnym chłopcem. ( Badania empiryczne nie potwierdziły modelu Kelleya: ludzie rzadko uwzględniają wszystkie trzy parametry zachowania. ZASADY USTALANIA PRZYCZYN ZDARZEŃ JEDNORAZOWYCH REGUŁA POWIĘKSZANIA/POMNIEJSZANIA KELLEYA ZASADA POMNIEJSZANIA Gdy istnieje kilka przyczyn danego zachowania, to przyczyny mniej wyraziste (z reguły wewnętrzne) są pomniejszane. Przykład: Jan podjął bardzo dobrze płatną pracę w stolicy. Dlaczego Jan podjął pracę? Bo była dobrze płatna i jest w stolicy. Pomijamy (pomniejszamy) ewentualne przyczyny wewnętrzne typu: zainteresowania . ZASADA POWIĘKSZANIA Gdy istnieją wyraźne przeszkody zewnętrzne do wykonania danego zachowania, to powiększa się znaczenie przyczyn wewnętrznych takiego zachowania. Przykład. Jan podjął słabo płatną pracę nauczyciela mimo, że w tym samym mieście miał ofertę znacznie lepiej płatnej pracy w banku. Dlaczego Jan pracuje w szkole? Bo kocha uczyć! Powiększamy przyczyny wewnętrzne - zainteresowania, realizacji których nie sprzyjała oferta innej dobrze płatnej pracy. PODSTAWOWE ZNIEKSZTAŁCENIA PROCESÓW ATRYBUCJI I. PODSTAWOWY BŁĄD ATRYBUCYJNY -Lee Ross, 1977 ( polega na skłonności do dyspozycyjnego interpretowania zachowań innych ludzi i niedocenianiu czynników sytuacyjnych (badania:Gilbert, 1988, 1995).
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)