To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Wykład 17
Wiedza w GOW:
- stanowi o władzy (wiedza to władza)
- jest odwzorowaniem stanu rzeczywistości w umyśle człowieka, postawy twórczej pracy oraz kreowania nowych rozwiązań i procesów
-„ wiedza nie będzie, co prawda jednym źródłem przewagi konkurencyjnej, ale za to najważniejszym” P. Drucker
- stanowi ogół wiarygodnych informacji o rzeczywistości i umiejętności ich wykorzystywania
- jest to źródło kompetencji, inteligentnego wigoru, siły, bogactwa, konkurencji, efektywności, skuteczności
- to ważny wyznacznik sukcesu organizacji funkcjonującej w warunkach zmienności
Merytokracja w GOW:
W organizacjach opartych na wiedzy ważną rolę pełnią pracownicy wiedzy zwani merytokracją. Pracownicy tacy winni efektywnie wykorzystywać istniejącą wiedzę i tworzyć nową. Dlatego konieczne SA stałe inwestycje w kapitał ludzki
Zarządzanie wiedzą, jako wyznacznik GOW:
Zarządzanie wiedzą jest traktowane, jako:
- zarządzanie kluczowym aktywem przedsiębiorstwa
- sposób na doskonalenie produktów i usług
- podstawowa działalność firmy
- sposób na doskonalenie procesów
Możliwe etapy implementacji KM W wyniku badań przeprowadzonych w 1999roku w 423 organizacjach przez firmę konsultingową KPMG ustalono, ze przedsiębiorstwa, które zarządzają wiedzą mogą znaleźć się na pięciu różnych etapach implementacji tej koncepcji:
Etap chaosu- organizacja nie dostrzega relacji pomiędzy koncepcją zarządzania wiedzą a realizacją swych zadań
Etap świadomości- rozpoczęto już wdrażanie pewnych projektów, które wiążą się z zarządzaniem wiedzą, jednak czynności te nie mają postaci sformalizowanej
Etap ukierunkowania- firmy dostrzegają korzyści dla biznesu, płynące z wdrażania koncepcji i zaczynają stopniowo wykorzystywać procedury i narzędzia SZW
Etap zarządzania- obejmuje pełne wykorzystanie narzędzi i procesów, które pozostają w związku z koncepcją lecz pojawiają się bariery techniczne, kulturowe czy finansowe które należy przezwyciężyć
Etap systemowego zintegrowania- system zarządzania wiedzą jest już sformalizowany i stanowi część wewnętrznych procesów firmy. Na tym etapie wiedza zaczyna kreować wartość dodaną przedsiębiorstwa
PODSUMOWANIE:
- gow jest faktem XXI wieku
- wiedza i kapitał intelektualny a zasada Pareto : 20:80
- wiedza to determinanta sukcesu w warunkach zmienności i chaosu
- GOW + społeczeństwo informacyjne= społeczeństwo wiedzy
- konieczna jest wycena zasobów niematerialnych by nimi sprawnie zarządzać
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)