Zarządzanie firmą - teorie zarządzania

Zarządzanie zasobami ludzkimi- Działania organizacji nastawione na pozyskiwanie rozwój i utrzymywanie efektywnie działającej siły roboczej.
Teoria ERG
Teoria motywacji wg której potrzeby ludzkie są pogrupowane w 3 ewentualnie nakłądających się kategoriach- egzystencjji, kontaktów społęcznych i wzrostu.
Dwuczynnikowa teoria motywacji- teoria motywacji wg której na zadowolenie i niezadowolenie ludzi wpływa dwa niezależne zestawy czynników- czynniki motywacji i czynniki higieny psychicznej.
Teoria NPW, Teoria najmniej preferowanego współpracownika
Model Vrooma-Yettona0Jago Model ten przewdiuje jakiego stopnia uczestnictwa grupy wymagają różnego rodzaju sytuacje.
Teoria przywództwa wg której styl przywódcztwa zmienia się wraz z sytuacją która może być bardziej lub mnie korzystna.
... zobacz całą notatkę