To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Style kierowania - Autokratyczny,
- Demokratyczny
- Liberalny
Styl autokratyczny
•...to styl gdzie szef podejmuje sam decyzje dotyczące celów grupy. Wybiera metody i środki dojścia do tych celów, dokonuje podziału zadań pomiędzy pracownikami. Nie bierze udziału w pracach grupy. Pracę ocenia obiektywnie. Częściej karze niż nagradza.
Styl demokratyczny •...jest przeciwieństwem stylu autokratycznego. Szef bierze pod uwagę opinię pracowników ale kieruje i słucha argumentów. Szef bierze udział w pracach grupy. Częściej nagradza niż każe. Obiektywnie ocenia pracę.
Styl liberalny
•...jest to styl w którym o wszystkim decyduje grupa.w gruncie rzeczy nie jest to styl kierowania.
Porównanie pracy grup •Kierowanych w sposób autokratyczny, demokratyczny i liberalny.
1. Jakość pracy.
•Najlepsza w grupie demokratycznej , najgorsza w liberalnej, jeżeli zadania są proste to najlepszym stylem jest styl autokratyczny, przy złożonych najlepszy jest styl demokratyczny. Liberalny, w obydwu przypadkach jest stylem najgorszym
Odczucia pracowników
•Najmniej konfliktów dało się zaznaczyć w grupie demokratycznej, gorzej było w autokratycznej(wystąpiło zjawiska kozła ofiarnego i wykluczenie jednostki) praca była wykonywana tylko w przypadku ciągłej kontroli. Grupa liberalna nie mogła rozwiązać zadania aż do momentu wyłonienia szefa - autokraty.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)