To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
ROBERT K. MERTON:
TYPY INDYWIDUALNEGO PRZYSTOSOWANIA
CELE ZINSTYTUCJONALIZOWANE
KULTUROWE ŚRODKI OSIĄGANIA CELÓW
KONFORMIZM + +
INNOWACJA + -
RYTUALIZM - +
WYCOFANIE - -
BUNT +/- +/-
KONFORMIZM PRODUKCYJNY ROBOTNIKÓW
NORMY SPOŁECZNE I POSTAWY
Wyszczególnienie Normy społeczne Postawy pracowników
Stosunek do:
Norm pracy, płacy rób swoje konformistyczna
Akordowej, tempa nie łazikuj
Pracy nie chap
nie psuj normy
Kierownictwa, dozoru nie podlizuj się lojalistyczna
licz się ze słowami
nie pyskuj
nie zadzieraj
trzeba słuchać
współpracowników pomagaj solidarystyczna
trzymaj sztamę
nie podskakuj
nie zadzieraj
Źródło: Kazimierz Doktór, 1964, Przedsiębiorstwo przemysłowe. Studium socjologiczne Zakładów Przemysłu Metalowego „H.Cegielski”, Warszawa.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)