Wykład - restrukturyzacja

Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Restrukturyzacja odnosi się do zmian zachodzących w organizacji typu gospodarczego w warunkach gospodarki rynkowej. Jest to proces adaptacji gospodarczej do zmiennej sytuacji rynkowej w celu zapewnienia konkurencyjności.
Koncepcje metod i działań restrukturyzacyjnych:
Reengineering oznacza fundamentalne przemyślenie od podstaw i radykalne przeprojektowanie przedsiębiorstwa albo najistotniejszych elementów jego działalności tak, aby osiągnąć poprawę w zakresie podstawowych mierników sprawności (np. jakości).
Lean management (odchudzone zarządzanie) jest to metoda zarządzania ukierunkowana na przeciwdziałanie wszelkiemu marnotrawstwu w przedsiębiorstwie. To stały proces prowadzony w celu wyeliminowania elementów, które nie pozwalają osiągnąć sukcesu.
Odchudzone zarządzanie odwołuje się do japońskiego terminu „muda”. Określa się nim zjawisko wszelkich utrudnień w drodze do pełnego sukcesu.
Outsourcing (zasilanie z zewnątrz) są to długofalowe działania polegające na wydzieleniu i przekazywaniu funkcji ubocznych i pomocniczych firmie zewnętrznej i koncentrowanie się na czynnościach i funkcjach bezpośrednio związanych z zasadniczą działalnością przedsiębiorstwa.
Outplacement jest to koncepcja wspierająca skuteczność zmian w przedsiębiorstwie. Określa się ją jako zwolnienia monitorowane (zwolnienia kontrolowane). Polega ona na organizowaniu pomocy osobom zwalnianym w znalezieniu nowego zajęcia. W tym celu przedsiębiorstwo najczęściej współdziała z firmami doradczymi i innymi podmiotami na rynku pracy. Pracownik przystępujący do programu outplacement pomaga przedsiębiorstwu przeprowadzić zmianę, a jednocześnie przedsiębiorstwo ułatwia mu dalszą realizację kariery zawodowej. Stosowanie tej metody stanowi element kultury organizacji i stanowi odpowiedni wizerunek przedsiębiorstwa na rynku.
1
... zobacz całą notatkę