To tylko jedna z 9 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
PROBLEMY POLITYKI ZATRUDNIENIA I BEZROBOCIA
Poziom zatrudnienia = liczba zatrudnionych
W Polsce jest ok. 13mln. ludzi zatrudnionych a ok. 24mln. w wieku produkcyjnym.
Wiek produkcyjny:
kobiety: 18 - 59 lat
mężczyźni 18 - 64 lat
Stopa zatrudnienia = [liczba osób zatrudnionych]/[liczba osób w wieku produkcyjnym]x100 % W Polsce stopa zatrudnienia wynosi 57%.
Kraje o najwyższej stopie zatrudnienia:
Szwajcaria 90,8%
Norwegia 88,9%
Dania 87,2%
USA 84,2%
Szwecja 83,1%
Wielka Brytania 81,7%
Ok. 40% ludzi pozostaje bez zatrudnienia. Są wśród nich:
studenci i uczący się,
pozostający na zasiłku,
bezrobotni,
ludzie na wcześniejszych emeryturach,
część niepełnosprawnych (jest ich 5,5mln. a pracuje ok. 400tys.),
ukryte bezrobocie na wsi.
Jest to zjawisko dezaktywacji społeczeństwa polskiego i marnotrawienie zasobów krajowych, gdyż ludzie ci nie tworzą produktu krajowego, a ponadto pobierają świadczenia od państwa.
Polityka zatrudnienia w okresie transformacji:
Ustawa z dnia 29-12-1989roku O zatrudnieniu - po raz pierwszy zdefiniowano pojęcie bezrobocia.
Ustawa z dnia 16-10-1991roku O zatrudnieniu i bezrobociu - starano się wprowadzić rozwiązania służące łagodzeniu skutków bezrobocia oraz ograniczeniu jego rozmiarów.
Ustawa z dnia 14-12-1994 O zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu - nie wprowadzała żadnych radykalnych zmian.
Ustawa z dnia 20-04-2004 O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Struktura zatrudnienia:
W Polsce w Europie
- sektor rolniczy* 27% 5%
- sektor przemysłowy 27% 30 - 35%
- sektor usługowy 44% 65 - 75%
*sektor rolniczy = rolnictwo, łowiectwo, rybołówstwo
Przyczyny bezrobocia:
Obiektywne - niezależne od sytuacji w kraju.
Charakterystyczne - dotycząc tylko Polski:
Osłabienie tempa wzrostu gospodarczego i zarysowanie się coraz silniejszych tendencji stagnacyjnych,
Wyż demograficzny,
Wygasanie klauzul ochronnych w dziedzinie zatrudnienia,
Zwolnienia grupowe,
Dążenie przedsiębiorstw do obniżania kosztów pracy,
Niedopasowanie strukturalne podaży i popytu na rynku pracy.
Stopa bezrobocia = [liczba osób bezrobotnych]/[liczba osób w wieku produkcyjnym] x 100%
(…)
…
Pośrednictwo pracy (państwowe i prywatne) - organizacje i instytucje upoważnione do udzielania usług w ramach pośrednictwa pracy. Usługi te są nieodpłatne dla pracowników a płatne dla pracodawców.
Poradnictwo zawodowe - doradca zawodowy pomaga przy wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, a pracodawcom w doborze kandydatów na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
*indywidualne
*grupowe
Prace interwencyjne - zatrudnienie czasowe na okres 12 miesięcy, w dowolnym miejscu, wynagrodzenie w połowie jest pokrywane ze środków państwowych.
Roboty publiczne - również zatrudnienie czasowe, ale wynagrodzenie jest w całości pokrywane ze środków państwowych.
Szkolenia i przekwalifikowania bezrobotnych.
Środki pasywne
Fundusz Pracy - 2,45%
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 0,08%
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych:
emerytalne - 19,52%
rentowe - 13,00%
chorobowe - 2,45%
wypadkowe - 2,03%
Fundusz Składkowy Ubezpieczenia Społecznego Rolników
rentowo-emerytalny prewencji i rehabilitacji
składkowy
administracyjny
rezerwowy
Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych
Model II
Model makroekonomicznej polityki prozatrudnieniowej
Istotą jest zwiększenie…
… pracy,
przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia ukrytego umożliwiając racjonalizację struktury zatrudnienia,
osłabia presję na wzrost płac.
Negatywne
marnotrawstwo istniejących w gospodarce zasobów pracy,
obniżenie dochodu społeczeństwa,
obciążenie budżetu państwa spowodowane wypłata zasiłków dla bezrobotnych, wydatkami na ich szkolenie, pożyczkami dla bezrobotnych, pracami interwencyjnymi, robotami…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)