Wykład - funkcje prawa pracy

FUNKCJĘ PRAWA PRACY: a) ochronną - związana z genezą prawa pracy (wyżej). Prawo pracy ma chronić stronę słabszą - pracownika
b) organizacyjną - związana z koniecznością organizowania procesu pracy. Przy pomocy norm prawa pracy reguluje się proces pracy. c) wychowawcza
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY: Zgodnie z art. 9 KPA określającym pojęcie prawa pracy wymieniającym źródła prawa pracy. Źródła te dzielimy na:
- powszechne - we wszystkich gałęziach prawa - specyficzne - w obrębie prawa pracy
Pomiędzy rodzajami źródeł prawa istnieje współzależność. Źródła prawa o charakterze specyficznym obowiązują wtedy gdy nie są mniej korzystne niż akty prawne o charakterze ustawowym.
Drugi warunek obowiązywania specyficznych źródeł prawa to „ich oparcie o ustawę” - oznacza to, że przepisy te mają charakter normatywny gdy ustawa zezwala na ich wydanie w przepisach np. Kodeks postępowania nakazuje aby pracodawca wydał regulamin pracy i nagradzania jeśli zatrudnia najmniej 20 pracowników. Specyficzne źródła prawa nie są wymienione w kodeksie (wyjątek układy zbiorowe pracy i inne porozumienia zbiorowe) mimo tego uważa się iż z mocy art. 9 są źródłami prawa. Specyficzne źródła prawa mogą mieć charakter ponad zakładowy (układy zbiorowe, porozumienie) albo zakładowe (układy zbiorowe zakładowe, regulaminy, statuty).
... zobacz całą notatkę