Warunki naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną - omówienie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 35
Wyświetleń: 973
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Warunki naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną - omówienie - strona 1 Warunki naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną - omówienie - strona 2 Warunki naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną - omówienie - strona 3

Fragment notatki:

Warunki naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną
Art. 39 ustawy o służbie zagranicznej: „(1) Aplikantem dyplomatyczno-konsularnym może zostać osoba, będąca obywatelem polskim, spełniająca wymagania określone w art. 12 ust. 1 pkt 3-5 [treść art. 12 podana została w toku wykładu].
(2) Nabór na aplikację jest otwarty oraz odbywa się w drodze konkursu”.
Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 15 lipca 2002 roku w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania konkursu na aplikację dyplomatyczno-konsularną
§ 5: „(1) Konkurs na aplikację składa się z części pisemnej i ustnej oraz badania predyspozycji do służby zagranicznej.
(2). Część pisemna składa się z:
1) testu wiedzy ogólnej,
2) pracy pisemnej”. § 6: „(1) Test wiedzy ogólnej obejmuje zagadnienia dotyczące:
1) historii Polski i historii powszechnej,
2) aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i społecznej w Polsce,
3) aktualnych problemów politycznych, gospodarczych i społecznych na świecie,
4) głównych kierunków polskiej polityki zagranicznej, w tym zagranicznej polityki gospodarczej,
5) wybranych zagadnień z prawa międzynarodowego i prawa konstytucyjnego;
(2) Test wiedzy ogólnej składa się z 60 pytań. Za każdą prawidłową odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt, za brak odpowiedzi lub odpowiedź nieprawidłową - zero punktów.
(3) Test wiedzy ogólnej trwa 60 minut”.
§ 7: „1. Praca pisemna polega na przygotowaniu, na podstawie materiałów udostępnionych kandydatowi, notatki lub innego opracowania, w języku polskim lub w języku obcym, którego znajomość potwierdzają dokumenty dołączone przez kandydata do wniosku.
2. Praca pisemna jest oceniania pod względem trafności proponowanych rozwiązań, zwięzłości i logiczności.
3. Praca pisemna sporządzona w języku obcym jest oceniania także pod względem poprawności posługiwania się językiem obcym w piśmie przez kandydata.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, w pracach komisji bierze udział specjalista w zakresie nauki języków obcych (lektor).
5. Za pracę pisemną kandydat może otrzymać do czterdziestu punktów.
6. Praca pisemna trwa 120 minut”.
§ 10: „1. Część ustną konkursu na aplikację przeprowadza się w formie rozmowy komisji z kandydatem.
2.  Do części ustnej konkursu na aplikację są dopuszczeni kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 60 % punktów z każdego z elementów części pisemnej konkursu na aplikację.
3. W części ustnej konkursu na aplikację kandydat może uzyskać do 30 punktów.
4. W części ustnej konkursu na aplikację ocenia się wiedzę kandydata, objętą zakresem części pisemnej egzaminu (do 15 pkt), a także jego ogólne predyspozycje: umiejętności prowadzenia dyskusji (do 3 pkt), wyrażania myśli w sposób precyzyjny i logiczny (do 3 pkt), trafność doboru argumentów (do 3 pkt), znajomość słownictwa przydatnego w służbie zagranicznej (do 3 pkt), elegancję zachowania się i prezencję (do 3 pkt).

(…)

… według STANAG 6001,
d) w Agencji Wywiadu;
4) certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego, wydany przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej w wyniku przeprowadzonego lingwistycznego postępowania sprawdzającego - poziom zaawansowany;
5) certyfikaty wydane przez instytucje stowarzyszone w Association of Language Testers in Europe (ALTE) - poziomy 4 (C1) i 5 (C2) [Czyli np. wystawiane przez University of…
… znacznie utrudniające porozumienie.
5. Choroby układu krążenia znacznie upośledzające wydolność ustroju.
6. Choroby układu oddechowego znacznie upośledzające sprawność ustroju.
7. Zaburzenia przemiany materii znacznie upośledzające sprawność ustroju.
8. Choroby narządu ruchu upośledzające w znacznym stopniu sprawność.
9. Przewlekłe, szpecące choroby skóry z lokalizacją w miejscach odsłoniętych.
10…
… (do 3 pkt).
5. Warunkiem złożenia z wynikiem pozytywnym części ustnej konkursu jest uzyskanie co najmniej 60 % punktów”. § 11: „1. Badanie predyspozycji do służby zagranicznej odbywa się w formie testu psychologicznego.
2. Czas trwania testu psychologicznego jest uzależniony od zastosowanej metody, jednak nie jest dłuższy niż 120 minut.
3. Zakres badań predyspozycji do służby zagranicznej obejmuje…
…, a nie z posiadaniem paszportu dyplomatycznego.
Z umów międzynarodowych.
Umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Ekwadoru o zniesieniu obowiązku wizowego dla posiadaczy paszportów dyplomatycznych i służbowych z dnia 3 października 2007 roku
Art. 1 ust. 1: „Obywatele Rzeczypospolitej Polskiej legitymujący się ważnymi paszportami dyplomatycznymi lub służbowymi, wydanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej oraz obywatele Republiki Ekwadoru legitymujący się ważnymi paszportami dyplomatycznymi, oficjalnymi lub specjalnymi, wydanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Republiki Ekwadoru, są uprawnieni do wjazdu, wyjazdu i tranzytu przez terytorium drugiej Umawiającej się Strony bez wiz, korzystając z przejść granicznych dozwolonych dla międzynarodowego ruchu pasażerskiego…
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz