To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Ubezpieczenie dobrowolne od początku Chodzi o dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe, które co do zasady rozszerzają zakres podmiotowy ubezp. społecznego, ponieważ ustawodawca wprowadza możliwość przystąpienia do tego ubezpieczenia w różnych innych z góry określonych sytuacjach, nie przewidzianych w przepisach dot. ubezpieczenia obowiązkowego. Mając na względzie przepisy prawa o ubezp. społ emeryt.- rentowych, które co do zasady maja charakter iuris cogentis (bezwzględnie obowiązujące), jest pewna grupa unormowań, któe rozluźniają ten pancerz ubezp. społecznego - w taki sposób, ze wprowadzają w pewnym zakresie ubezpieczenie dobrowolne. Ta dobrowolnośc jest też uściślona przepisami prawa, tzn. ustawodawca z góry określa, kto moze przystąpić do ubezp. emeryt.-rentowego dobrowolnie, jakie kryteria musi spełnić,w jakim zakresie przysługuje mu ochrona w ramach tego ubezpieczenia. Występują 3 formy ubezpieczenia dobrowolnego: Ubezpieczenie dobrowolne od początku Ubezpieczenie dobrowolne kontynuowane Ubezpieczenie dobrowolne równoległe ( występujące obok ubezp. obowiązkowego) DOBROWOLNE OD POCZĄTKU Ubezpieczenie to unormowane jest w art.7 ustawy o systemie. Charakteryzuje się pewnymi cechami. Po pierwsze, jest to ubezp. dobrowolne od początku w tym sensie, ze nie ma żadnego dodatkowego warunku, w postaci uprzedniego ubezpieczenia, dla przystąpienia do tej formy ubezpieczenia emeryt.-rentowego. Jednakże istnieje ściśle określony krąg podmiotów, które ustawodawca upoważnia, wyposaża w kompetencję przystąpienia do ubezp. emeryt.-rentowego dobrowolnie. Ten krąg jest wyliczony w sposób enumeratywny i obejmuje 6 grup: 1) małżonkowie pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za granicą, w instytutach, ośrodkach informacji i kultury za granicą,
2) osoby, które z powodu sprawowania opieki nad członkiem rodziny spełniającym warunki do przyznania zasiłku pielęgnacyjnego nie mogą podjąć zatrudnienia ani jako pracownicy ani jako osoby wykonujace inną formą zatrudnienia.
3) obywatele polscy, wykonujący pracę za granicą w podmiotach zagranicznych oraz obywatele polscy wykonujący pracę w podmiotach zagranicznych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli podmioty te nie posiadają w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa,
4) studenci oraz doktoranci studiów dziennych, o ile nie podlegają ubezp. emeryt-rentowemu z innego tytuł
5) alumni seminariów duchownych, nowicjusze, postulanci i junioryści do ukończenia 25 roku życia, jeśli do tego czasu się kształcą, albo uzyskują święcenia i stają się duchownymi
6) odbywający na podstawie nieodpłatnych umów cywilnoprawnych staż adaptacyjny wnioskodawcy-obywatele państwa członkowskiego Unii Europejskiej w postępowaniu w sprawie uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego lub działalności regulowanej - w rozumieniu odpowiednio przepisów o zasadach uznawania nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych lub przepisów o zasadach uznawania nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej kwalifikacji do podejmowania lub wykonywania niektórych działalności.(dotyczy to cudzoziemców, którzy muszą przejść staz adaptacyjny)
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)