To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Typologie organizacji społecznych - pojęcie typologii, przykłady organizacji wraz z podaniem kryteriów stosowanych w typologiach, sfery działalności organizacji.
Organizacje można dzielić ze wzg. na ich:
a). przedmiot działań
b). wielkość
c). zasięg oddziaływania
d). trwałość
e). dostęp (otwartość)
f). jawność ich istnienia i działania
g). stopień sformalizowania
Ad. a
Organizacje mogą działać w rozmaitych sferach społecznych, gospodarczych, politycznych itp., podejmować różnorodne działania ze wzg. na potrzeby danej społeczności (np. organizacje rządowe, samorządowe, prywatne, dochodowe, i niedochodowe - charytatywne)
Ad. b
Ze wzg. na wielkość organizacji wyróżniamy:
- organizacje wielki (masowe) - bardzo liczne
- organizacje średnie - które choć nie mają wielkiej ilości członków, ale są znane w środowisku ze wzg. na swoją aktywność
- organizacje małe - nieliczne, na ogół mniej znane Ad. c
Zasięg oddziaływania organizacji zależy w dużym stopniu nie tylko od jej wielkości, ale także od aktywności, operatywności i przebojowości jej członków
Oddziaływanie może być rzeczywiste, albo pozorne. Rzeczywiste - zachodzi, gdy org. przekonuje do swoich celów nie tylko własnych członków, ale również ludzi z zewnątrz (np. firma reklamująca swoje produkty - jednocześnie wzrasta popyt na dane produkty)
Pozorne - zachodzi, gdy jakaś organizacja zwraca tylko uwagę na swoje istnienie, ale nie wywołuje tym większego zainteresowania.
Ad. d
Organizacje można podzielić na:
- względnie trwałe
- efemeryczne, które pojawiają się i znikają, czasem są zaplanowane tylko do doraźnych celów (krótko trwałe).
Na trwałość organizacji mają wpływ:
- istotność celów i umiejętność ich nagłośnienia i realizacji
- sprawność organizacyjna
- zdolność do oddziaływania na otoczenia
- utrzymanie minimum członków aktywnych, żeby efektywnie funkcjonować
Ad. e
Wśród różnorodnych organizacji możemy wyróżnić takie, które są:
- otwarte - dostępne dla każdego (zakłady pracy, ugrupowania wyznaniowe)
- zamknięte, odizolowane od społeczeństwa (grupa wyznawców - guru, klika w zakładzie pracy, młodzieżowy gang, mafia itp.)
Ad. f
Organizacje mogą być jawne i niejawne.
Jawne - legalnie istniejące i zarejestrowane, informujące o swoich celach i założeniach.
Niejawne - pozostają w ukryciu czy nawet konspiracji.
Ad. g
Wyróżniamy organizacje:
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)