Typologia grup społecznych-opracowanie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 1197
Wyświetleń: 2450
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Typologia grup społecznych-opracowanie - strona 1 Typologia grup społecznych-opracowanie - strona 2

Fragment notatki:

Turowski „Małe struktury społeczne” Rozdział 6 - Typologia grup społecznych
Tȫnnies
Powstanie- wola jednostek
WSPÓLNOTA
SPOŁECZEŃSTWO
Wola organiczna (spontaniczna, emocje)
Wola racjonalna (świadoma, refleksyjna)
Stosunki naturalne
-pokrewieństwo, stosunki przyjaźni, sąsiedzkie Stosunki umowne/kontraktowe
-umowy, porozumienia Np.spółki, towarzystwa, zrzeszenia
Cooley
Grupy pierwotne
Pokrewieństwo, przyjaźń, sąsiedztwo
Styczności bezpośrednia
Jednostka w całej swej osobowości
Wysoki poziom identyfikacji
Homogeniczność członków Kształtują całą osobowość członków
Grupy wtórne (pochodne/ celowe)
Umowy, porozumienia
Styczności pośrednie
Jednostka- jedynie w płaszczyźnie pełnionej funkcji
Niski poziom identyfikacji
Heterogeniczność członków
Ujednolicenie celów w wąskim zakresie
Mikro i makrostruktury
Grupy małe
Wszyscy członkowie mogą wchodzić w osobiste stosunki
Niesamoistność (mogą istnieć tylko w polu życia makrostruktury)
Jądro wszelkich organizacji
Grupy duże
Nie są w stanie wchodzić w osobiste stosunki
Samoistność (mogą funkcjonować, ale są zależne od małych grup)
Hierarchiczna struktura organizacji
Grupy formalne i nieformalne
Formalne
Powoływane przez szersze grupy społ. Unormowane przepisami grupy zwierzchniej lub własnego ustanowienia
Współpraca funkcjonariuszy
Funkcje:
Nieformalne
Powstają samorzutnie
Dobrowolna decyzja jednostek
Stosunki przyjacielskie
Istnieją w obrębie grup formalnych
Współpraca osób
Funkcje: -rozszerzanie środków i sposobów komunikowania się członków w danej strukturze organizacyjnej
-redukcja formalnych, biurokratycznych procedur
-Społeczna kontrola (wartiości, wsory postępowania, nakazy, zakazy) - poczucie odpowiedzialności moralnej, solidarności
-przeciwdziałanie patologiii
Większa wydajność - motywacja wewnętrzna
Kultura pracy zawodowej
Zadowolenia z przynależności
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz