Szkolenia zewnętrzne

Szkolenia zewnętrzne:
Zaletą tego rozwiązania jest szybkie zapoznanie pracowników z normą, co zazwyczaj zwiększa zaangażowanie pracowników w proces budowy systemu, Umożliwia wymianę doświadczeń z trenerem prowadzącym szkolenia i wyjaśnienie wątpliwości związanych z przeniesieniem wymagań normy do firmy. Metoda jest optymalna cenowo i czasowo. Pracownicy uczestniczą w szkoleniach, podczas których dowiadują się jak prawidłowo wdrożyć system. Mogą także wyjaśnić wątpliwości. Uczą się jak powinien funkcjonować prawidłowo wdrożony system. Koszty zewnętrzne tego sposobu są wyższe niż koszty samodzielnego wdrażania, natomiast jest znacznie większe prawdopodobieństwo, że przyjęte rozwiązania systemowe będą zaakceptowane przez jednostkę certyfikacyjną (dzięki wiedzy i doświadczeniu trenera). Obciążenie czasowe jest niższe, co zmniejsza koszty wewnętrzne
... zobacz całą notatkę