System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych Funkcje ubezpieczeń 1) Odszkodowawcza 2) Prewencyjna 3) Represyjna. Do funkcji finansowych ubezpieczeń zalicza się: fiskalną, redystrybucyjną, lokacyjną, interwencyjną, kontrolną. Podział ubezpieczeń Zgodnie z prawem ubezpieczeniowym można je podzielić na dwie główne kategorie: 1) społeczne, 2) gospodarcze. Pojęcie i zakres zabezpieczenia społecznego Wg A. Rajkiewicza - system świadczeń, do których obywatele mają prawo lub z których mają możliwość korzystania w wypadkach i na warunkach określonych odpowiednimi przepisami. Wg W. Muszalski zabezpieczenie społeczne jako ideę, zgodnie z którą ogół społeczeństwa przez swą organizację, czyli państwo, jest zobowiązany do zapewnienia warunków bytu wszystkim, którzy nie ze swej winy nie mogą ich sobie zapewnić przez własną pracę. Tradycyjnie za główny cel systemów zabezpieczenia społecznego uznaje się zagwarantowanie bezpieczeństwa socjalnego. Na gruncie prawa polskiego pomoc społeczna stanowi niezbędną i integralną część prawa zabezpieczenia społecznego, a różnice między pomocą społeczną a pozostałymi instytucjami związane są głównie ze specyfiką socjalnego ryzyka i funkcją tej instytucji. Konstrukcja systemu ubezpieczeń społecznych Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w ramach ubezpieczenia społecznego dzieli je na cztery działy według rodzaju chronionego ryzyka, tj. na: ubezpieczenia emerytalne, ubezpieczenia rentowe, ubezpieczenia chorobowe, ubezpieczenia wypadkowe. Zasady wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne Cechy ubezpieczeń: przymusowość, celowość, odpłatność, bezzwrotność. Ustalanie składki Składka na ubezpieczenie społeczne jest ustalona na podstawie ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych jako stopa procentowa podstawy wymiaru (tj. wynagrodzenia, przychodu). Składka na ubezpieczenie wypadkowe podlega zróżnicowaniu dla poszczególnych płatników składek i jest ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń, występujących w działalności poszczególnych podmiotów gospodarczych. Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniona jest od: liczby ubezpieczonych - ustalanej jako iloraz sumy ubezpieczonych podlega- jących ubezpieczeniu wypadkowemu w ciągu poszczególnych miesięcy
(…)
… sportowych,
przychód w kwocie zadeklarowanej przez ubezpieczonego nie niższej niż
kwota minimalnego wynagrodzenia (dotyczy to zatrudnionych na podstawie
umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz uprawnionych do dobrowolnych
ubezpieczeń emerytalnego i rentowego),
przychód w kwocie zadeklarowanej przez ubezpieczanego nie niższej niż 60%
kwoty minimalnego wynagrodzenia (dotyczy to osób prowadzących
pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących),
kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2009 r.
wynoszącą 1276 zł wg MP nr. 55, poz. 499; od 1 stycznia 2010 r. wynosząca
1317 zł wg MP nr 48, poz. 709),
kwota zasiłku stałego, np.: zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek stały z pomocy
społecznej (przed opodatkowaniem i odliczeniami)33.
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia…
… stanowiący odpowiednio: kwotę uposażenia (dla senatorów i
posłów), stypendium stypendystów sportowych,
przychód w kwocie zadeklarowanej przez ubezpieczonego nie niższej niż
kwota minimalnego wynagrodzenia (dotyczy to zatrudnionych na podstawie
umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz uprawnionych do dobrowolnych
ubezpieczeń emerytalnego i rentowego),
przychód w kwocie zadeklarowanej przez ubezpieczanego…
… do wpłat na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGSP).
Rodzaje świadczeń
1. zasiłki chorobowe,
2. świadczenia rehabilitacyjne,
3. zasiłki wyrównawcze,
4. zasiłki macierzyńskie,
5. zasiłki opiekuńcze,
6. zasiłki pogrzebowe,
7. renty z tytułu niezdolności do pracy, » renty szkoleniowe,
8. renty rodzinne,
9. emerytury,
10. dodatki z tytułu niepełnosprawności i sieroctwa,
11…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)