Rodzaje stosunku pracy

RODZAJE STOSUNKU PRACY §1 UWAGI WSTĘPNE Stosunek pracy i umowa o pracę to pojęcia odrębne . W odróżnieniu od umowy, która jest czynnością prawną i jedną z kilku podstaw nawiązania stosunku pracy, stosunek pracy jest więzią łączącą pracownika i pracodawcę, zespołem praw i obowiązków. W zależności od źródeł powstania stosunki pracy dzieli się na stosunki z:
umowy o pracę (umowny stosunek pracy)
wyboru
mianowania
powołania
spółdzielczej umowy o pracę(pozaumowne stosunki pracy)
Ich wspólna cechą jest zobowiązaniowy charakter(art. 11 KP). Zdaniem dr Piątkowskiego podział na umowne i pozaumowne stosunki pracy jest podziałem sztucznym i dla niego tak na dobrą sprawę wszystkie w one w istocie zaświadczają o połączeniu zainteresowanych podmiotów klasyczną umową. Postrzega on mianowanie, powołanie, wybór raczej jako sposoby zawarcia umowy niż jako podstawy nawiązania stosunku pracy.
... zobacz całą notatkę