Psychologia - psychologia pracy

Psychologia pracy - zajmuje się prawidłowościami i nieprawidłowościami związanymi z pracą Przystosowanie pracy do człowieka, (co można zrobić z pracą) i przystosowanie człowieka do pracy (jak go motywować, oceniać itp.)
Zaczyna poszerzać spektrum - człowiek na rynku pracy
Nawet dobrze wykształcony kandydat do pracy musi być szkolony do wykonywania określonych zadań Psychologia inżynieryjna (często jest na zaliczeniu) Psychologia organizacji i zarządzania ,
Organizacji - najbardziej odpowiednia nazwa
Zarządzania
Menedżerska
Wszystkie nazwy są stosowane zamiennie
Jeden z podstawowych błędów w ogłoszeniach o pracę:
Oczekiwania są za wysokie, jeśli okazuje się, że taka osoba się znajdzie to jej umiejętności są marnowane,
Jeżeli jest to ktoś dobry, to zacznie się rozglądać za nową pracą
Dobrze przeprowadzony dobór pod względem psychologicznym - predyspozycje idealnie pasują do wymogów stanowiska pracy
Zadania psychologii pracy się zmieniają Np. w firmie Samsung jest zupełnie inna struktura organizacyjna niż w innych polskich firmach Ostatnio pojawiła się również praca wirtualna Inaczej będzie się zarządzało pracą wirtualną, motywowało pracowników itp.
Jest to dziedzina, która się nie kończy
1
1
... zobacz całą notatkę