wykład 1- 19 X Procesy grupowe i socjologiczna psychologia społeczna -psychologia- „ja”- wewnętrzne procesy- myślenie, emocje, zachowanie
-socjologia- relacje między zbiorowościami, organizacjami
Socjologiczna psychologia społeczna- nurt badawczy zajmujący się wzajemnymi relacjami i zależnościami między „ja” (jednostka, aktor) a systemem społecznym- bada dynamikę powiązań między jednostkami w interakcjach społ.
Relacje między mikro- i makrostrukturami. Poziomy analizy socjolog.
jednostka- social cognition- postrzeganie, orientacja społ., motywacja, przekonania,
interakcje- działania celowe jedn. wobec innych
struktura socjometryczna- wybory i odrzucenia, sympatie i antypatie
mikrostruktura właściwa- grupy społeczne
makrostruktura- str. Społeczna, wartości i normy społeczne, np. general trust; współcześnie- większość teorii to teorie wielopoziomowe
Paweł Rybicki MIKROSTRUKTURA- ponadjednostkowy, uporządkowany układ lub wzór, wg którego przebiegają bezpośrednie interakcje pomiędzy jednostkami w obrębie małych grup społ.
Zjawisko EMERGENCJI- grupa/ mikrostruktura dotyczy jednostkowej bazy i wchodzenia jednostek w interakcje, ale mikrostruktura jest emergentna- tzn. niedająca się sprowadzić do cech jednostkowych- jakościowo całość jest inna niż jakość składników.
NACISK STRUKTURALNY- wynika właśnie z ponadjednostkowości (ograniczającej i determinującej
-z socjolog. Punktu widzenia nie ma przypadkowych czy spontanicznych działań w grupie
GRUPA SPOŁECZNA - zbiorowość o wykrystalizowanej strukturze, systemach wartości, trwałych stanach świadomości i specyficznej kulturze
Rybicki (1979)- grupy i zbiorowości, które są „niesamoistne”
*Klasyczne teorie dot. Grup społ. F. Znaniecki- z teorii działania społecznego osoba jako świadomy podmiot interpretujący rzeczywistość. Obiekty społ. Istnieją w doświadczeniu, ludzie nadają im znaczenie, „Współczynnik humanistyczny”- sens bodźców społ.- zawsze nadawany przez jednostkę Grupa społ.- zbiorowość ze świadomością grupową, poczuciem przynależności i odrębności podzielanym przez członków danej grupy, uczestnictwo w grupie świadome- pełnienie ról społ. wobec innych.
R. Merton- GS- świadomość grupowa + określony wzorzec interakcji (wspólnota przekonań, celów, wartości)+ samookreślenie się jednostki jako członka gs (my) oraz takie same określanie tej jednostki przez inne jednostki spoza grupy (oni)
*GRUPA SPOŁECZNA
A)szczególny rodzaj zbiorowości
B) niezbędnym tworzywem są interakcje (czyli tworzywem jest jednostka)
C) wewnętrzna organizacja
Liczebność grupy. -jest cechą drugorzędną, ale ważną z tego względu, że wraz ze zmianą liczebności zmienia się jakość organizacji np. 5os.-multifunkcjonalność ról, im więcej członków tym skomplikowanie organizacji większe
(…)
… percepcja społeczna (skrzywienie elementu poznawczego przez skład, zadanie i kontekst
racjonalizacje- subiektywne minimalizowanie ryzyka-„wkalkulowane ryzyko”
uproszczony obraz grupy własnej i obcej, „normy ucieczkowe”, my i oni, postrzeganie obcych jako słabych i głupich
złudzenie jednomyślności
autocenzura
najczęściej członkowie grupy próbowali rozwiązać problem samodzielnie i ponosiła porażkę, w grupie…
…, a nie jakość, brak oryginalności, motywacja zewnętrzna (kary i nagrody)
*styl demokratyczny- jakość, oryginalność, motywacja wewnętrzna do wykonywanej pracy
*styl liberalny- zarówno jakość jak i ilość słabsza niż w a i b (!!!)
Relacje interpersonalne *autokrat- agresja, apatia, frustracja, niezadowolenie
*demokrat- spójność („my”), sympatia, zadowolenie
*liberalny- zwiększone niezadowolenie, powstaje…
…, ogólność, procedury weryfikacyjne, m.in. teoria elementarna, teoria decyzji zbiorowych, teoria władzy i zależności, uogólnienie statusu.
Pojęcia i twierdzenia.
POJĘCIA- mają znaczenie tylko i wyłącznie w kontekście danej teorii, poza nią nie ma statusu/ znaczenia, np. kwark powabny w mechanice kwantowej ;), aktor społeczny, sieć wymiany. W warunkach potocznych wiele pojęć rozumianych jest potocznie…
… nagród symbolicznych i materialnych- np. jeśli ktoś dużo zarabia w firmie tzn. że jego wkład w realizację jest wysoki -Mechanizm psychologiczny- samospełniające się proroctwo-> to z kolei zapewnia im w kolejnych nowych sytuacjach wysoką pozycję.
Główna teza TSO:
-gdy tylko członkowie grupy sformułują oczekiwania wobec siebie i innych, ich pozycje władzy i prestiżu będą bezpośrednią funkcją przewagi jaką…
… ekstrapunitywne- orientacja na zewnątrz, rozładowanie konfliktów i napięć metodą koła ofiarnego, stosunki wewnątrzgrupowe cechuje hierarchiczność i autorytaryzm; „wyrzucenie małoważnego członka grupy pozwala wierzyć, że stos się naprawią.
grupy intrapunitywne- orientacja do wewnątrz, ekspiacja i „pokuta”, rytualizm, także ostracyzm, hierarchia, autorytarność
Grupy ekstra- i intrapunitywne- cechują się wysoką…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)