Prawo pracy - przykładowy test 5

Z wynagrodzenia za pracę przymusowo potrącane są:
Pobrane przez pracowników zaliczki i kary pieniężne
Urlop cząstkowy zatrudnionego pracownika w dniu 24.12.2004 r. nabywa z dniem:
Nie nabywa
Świadczenia alimentacyjne potrąca się do:
Nie ma kwoty wolnej od potrąceń
Kary porządkowej nie można zastosować:
Po upływie 2 tygodni od powzięcia informacji przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu
Upłynął okres 3 miesięcy od momentu popełnienia naruszenia przez pracownika (art. 109)
Umowa zawarta na czas określony na podstawie Kodeksu Pracy wygasa:
Śmierć pracownika
Zwolnieniu indywidualnemu (na podstawie zasad o zwolnieniach grupowych) podlegają:
Kobiety w ciąży
Przewodniczący rady pracowniczej
Przewodniczący zakładowej organizacji pracy
Osoba na urlopie macierzyńskim powyżej 6 miesięcy jeśli zakładowe związki zawodowe wyrażą zgodę.
(takie były do zakreślenia, które trzeba nie wiem )
Kapitał początkowy nalicza się osobom
Zatrudnionym przed 1999 rokiem
Procedura (w kolejności) złożenia emerytalnego programu pracowniczego
……………………
Kobieta wcześniejsza emerytura
55 lat i 30 lat pracowniczych „(chyba)”
Urlop uzupełniający
………………….
Ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie:
……………………
Obowiązku emerytalno-rentowemu podlegają:
……………………
Renta szkoleniowa:
75% wynagrodzenia
... zobacz całą notatkę