Podstawy zarządzania - wykłady - klasyczny model podejmowania decyzji

Nasza ocena:

5
Pobrań: 1456
Wyświetleń: 5698
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Podstawy zarządzania - wykłady - klasyczny model podejmowania decyzji - strona 1 Podstawy zarządzania - wykłady - klasyczny model podejmowania decyzji - strona 2 Podstawy zarządzania - wykłady - klasyczny model podejmowania decyzji - strona 3

Fragment notatki:

Notatka porusza między innymi zagadnienia takie jak: klasyczny model podejmowania decyzji, struktura płaska, szkoła behawioralna, zasady koordynacji, decyzje programowane i nieprogramowane.

(…)

… harmonizacji, optymalizacji, podejścia systemowego. Praktyk i teoretyk.
Pracując na terenie Huty Bankowej w Dąbrowie Górniczej opracował graficzną metodę badania i projektowania organizacji oraz odkrył fundamentalne dla nauki organizacji prawo harmonii.
W swoich praca badawczych Adamiecki koncentrował się na eliminacji wąskich gardeł - miejsc występowania przestojów powodujących desynchronizację.
Adamiecki…
… i optymalizacja mikroruchów
Henryk Ford
-produkcja masowa i konsumpcja masowa
-taśma produkcyjna -> dokonanie rewolucji
Czas produkcji:
728 h -> 93 minuty
780 $ ->360 $ : CENA
MUDA - wprowadzone przez Japończyków pojęcie
- specyficzna forma marnotrawstwa
15.03.2012
Henry Laurent Gantt (1861-1919)
Współpracownik Taylora, twórca czasowo premiowego systemu płac, znanego pod nazwą bonusowego systemu Gantta…
….
Wobec sytuacji wymagającej decyzji manager powinien:
uzyskać pełną i doskonałą informację
wyeliminować niepewności
ocenić wszystko racjonalnie i logicznie
… i podjąć w końcu decyzję, służącą najlepiej interesom organizacji
Etapy racjonalnego podejmowania decyzji
Rozpoznać i zdefiniować sytuację decyzyjną; zidentyfikować właściwe warianty; ocenić każdy z nich z punktu widzenia wykonalności…
…?
TAK Czy jest wystarczający?
NIE TAK
Czy nie pociąga za sobą niemożliwych do przyjęcia następstw?
NIE NIE TAK
Wykluczyć z dalszych rozważań Zachować do dalszego rozważenia
26.04.2012r. Rodzaje struktur organizacyjnych:
Typologia struktur ze względu na spiętrzenie i rozpiętość kierowania:
Struktury płaskie- małe spiętrzenie kierowania, mała liczba szczebli kierowania przy stosunkowo dużej rozpiętości kierowania.
Struktury smukłe- duże spiętrzenie kierowania, duża liczba szczebli kierowania przy stosunkowo małej rozpiętości kierowania.
Z metodycznego punktu widzenia za optymalne rozwiązanie strukturalne uznaje się takie, które odpowiada zasadzie pokrywania się rozpiętości rzeczywistej z rozpiętością potencjalną.
Struktura płaska
Zalety:
Krótsze drogi i czas przepływu informacji w kierowaniu pionowym
Mniejsze…
… odpowiedzialności lub działalności.
29.03.2012
Max Weber (1864-1921)
Teoria władzy - zdaniem Webera władza stanowi możliwość podporządkowania zachowania innych osób swojej woli. Weber wyróżnia trzy typy władzy.
charyzmatyczna - źródłem władzy są tu nadzwyczajne cechy posiadane przez przywódcę.
tradycyjna - źródłem władzy jest dziedzictwo statusu społecznego ( patriarchat, matriarchat, gerontokracja)
racjonalna…
... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz