To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
podstawowe pojęcia teorii organizacji 1. Organizacja Teoria organizacji i kierownictwa a nauka administracji
Pod terminem teoria organizacji kryje się organizacja każdej ludzkiej działalności, także administracji - bo to także rodzaj działalności człowieka. Różnią się one stopniem uogólnienia - naukę o administrowaniu cechuje niższy stopień abstrakcji, ale za to większa szczegółowość. Wszystko co wchodzi w zakres teorii organizacji wchodzi także do administracji, ale nie na odwrót - nie wszystko, czym zajmuje się nauka o administrowaniu wchodzi w zakres teorii organizacji
1.1 Wieloznaczeniowość terminu organizacja Organizacja jest terminem bardzo wieloznacznym;
- w sensie rzeczowym może to być oznaczenie jakiejś zorganizowanej rzeczy,
- może oznaczać cechę działania, czyli atrybut
- ma także znaczenie czynnościowe, jako określenie czynności.
Wszystkie te trzy znaczenia są powiązane. Organizacja to działalność, której czynniki współprzyczyniają się do jej powodzenia, czyli
osiągnięcia celu. Suma części nie oznacza , że jest to całość zorganizowana np. luźne, wszystkie karki książki - to cała książka , ale nie poukładana. Reorganizacja - czynności zmierzające do zmiany, polepszenia, współprzyczyniania się części do powodzenia całości. Dezorganizacja - czynności zmierzające do zmniejszenia, uniemożliwienia współprzyczyniania się części do polepszenia całości
Według Kotarbińskiego organizacja to takie współdziałanie części, które przyczynia się do powodzenia całości. 2. Instytucja 2.1 Pojęcie instytucji Instytucja to zorganizowany zespół ludzi, dysponujący określonymi zasobami, powołany do realizacji wspólnych celów w sposób ciągły, wielokrotny. Zadania to rodzaj celu.
2.2 Rola instytucji w życiu współczesnego człowieka (efekt organizacyjny, jego rola). Efekt organizacyjny to korzyść, jaka płynie z zorganizowanego działania. Jest to nadwyżka korzyści, która przypada na członka zespołu w stosunku do tego, co uzyskałby działając samodzielnie. Zespół 10 - osobowy jest bardziej efektywny od 2 - osobowego. Hierarchiczna budowa instytucji - to taka struktura układu, w którym każdy jego przedział
Można traktować jako fragment szerszego szerszego, złożonego z mniejszych części układu. Między tymi częściami zachodzą zależności, podporządkowanie. Bardzo często korzystamy z różnych instytucji, ułatwiają one nam życie. Uzależniamy się od nich. Poziom życia zależy od tego, jak działają instytucje.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)