planowanie rozwoju regionalnego, Instrukcja do analizy dokumentów aplikacyjnych

Instrukcja do analizy dokumentów aplikacyjnych Wybrać szefa grupy
Ocena w skali 2-5
Ustalić kryteria oceny np: wykształcenie (dwa kierunki, Erasmus, doświadczenie zawodowe (w branży, poza branżą , brak=0pkt)
kursy branżowe (pilot, przewodnik, instruktor, inne prawo jazdy itp.
Języki obce (jeden, dwa, posiadane certyfikaty, wyjazdy na letnie szkoły językowe )
Zainteresowania mające związek z ogłoszeniem SPRAWOZDANIE: szef grupy + zespół
Przedstawić oceniane osoby
Przedstawić kryteria oceny i zakres
Przedstawić najlepszego kandydata w kontekście ogłoszenia
Przedstawić jego CV zgodnie z ustalonymi kryteriami
Scharakteryzować wybrane najwyżej ocenione kompetencje pozostałych kandydatów
Przeczytać list motywacyjny wybranego kandydata
... zobacz całą notatkę