Nowe role międzynarodowych organizacji do spraw bezpieczeństwa - omówienie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 413
Wyświetleń: 1722
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Nowe role międzynarodowych organizacji do spraw bezpieczeństwa - omówienie - strona 1

Fragment notatki:

Nowe role międzynarodowych organizacji do spraw bezpieczeństwa
 Przesłania działań organizacji m-nar w dziedzinie bezpieczeństwa
Głównymi podmiotami w bezp. M-nar. Są państwa dysponujące środkami niezbędnymi przy rozwiązywaniu sporów. Rola organizacji m-nar  jest niedoceniana z powodu kryzysów, których nie mogły rozwiązać.
 
Organizacje do spraw bezp:
 
Globalne:
ONZ 45
Europa
NATO Organizacja Traktatu Północnoatlantyckiego 1949
KBWE 1975-1995
OBWE od 1995
UE 1992
Organizacja Układu o Bezpieczeństwie Zbiorowym (wcześniej traktat Taszkiencki) 2003 (1992)
Azja i Pacyfik
Liga Państw Arabskich 1945
Pakt Bezpieczeństwa Pacyfiku (ANZUS Treaty) 1951
Organizacja Paktu Azji Południowo Wschodniej (SEATO) 1954-1977
Organizacja Paktu Centralnego (CENTO) 55-79
Stowarzyszenie Narodów Azji Pld Wsch ASEAN 67
SOW 96 Ameryka
Organizacja Państw Amerykańskich 48
Afryka
Organizacja Jednosci Afrykańskiej OJA 63-02
Unia Afrykańska 2002
 
Przesłanki:
·       Specyficzna budowa i zasady funkcjonowania org m-nar (wygodne forum konsultacji i współpracy)
·       Bezstronność w wyniku udziału wielu państw o złożonych interesach (kontrolują się i przeciwdziałają wykorzystywaniu kryzysów do realizacji partykularnych interesów państwowych)
·       Posiadanie specyficznych instrumentów i metod stabilizowania konfliktów (dostępnych tylko dla podmiotów zbiorowych)
·       Możliwość podejmowania szybkiej reakcji na nowe działania państw
·       Pojawienie się nowego rodzaju zagrożeń i konfliktów (ich rozwiązywanie możliwe dzięki współpracy zbiorowej)
 
2)    Role organizacji ds. bezpieczeństwa
Clive Archer dzieli role organizacji m-nar o charakterze międzyrządowym na role instrumentu, areny i aktora.
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz