Międzynarodowa Organizacja Pracy

MIĘDZYNARODOWA ORGANIZACJA PRACY - ILO - ZADANIA, ORGANIZACJA, FORMY PRAWNE ODDZIAŁYWANIA Organizacja ta została założona w 1919 r. jako jednostka organizacyjna Ligi Narodów. Po II wojnie światowej przekształcona w wyspecjalizowaną jednostkę ONZ. Zajmuje się problemami pracowników i warunków ich pracy. Dąży do poprawy warunków pracy pracowników na całym świecie i tworzenia systemów zabezpieczeń społecznych.
Organizacja ta opracowuje liczne konwencje, które po ratyfikacji staja się prawem międzynarodowym. Wydaje też zalecenia adresowane do państw członkowskich, w stosunku do których rządy tych państw muszą zająć swoje stanowisko.
Kontrola ILO znajduje wyraz w: analizie raportów rządowych państw członkowskich - składanych co 2 lata,
analizie skarg organizacji pracowniczych i pracodawców.
W razie sporu prawnego powstałego na tle wykonywania konwencji organem właściwym jest Międzynarodowy Trybunał Sprawiedliwości.
ORGANY ILO: Konferencja Ogólna - zbiera się raz do roku,
Rada Wykonawcza,
Dyrektor Generalny.
W ramach ILO wypracowano ok. 180 konwencji międzynarodowych. Polska jest stroną ok. 80, zaś USA - 14.
W 1969 r. ILO została uhonorowana nagrodą Nobla.
... zobacz całą notatkę