Korzyści funkcjonowania klastra
Doświadczenia zagraniczne wskazują na duży potencjał rozwojowy i konkurencyjny klastrów. Podmioty działające w ramach klastra konkurują między sobą, wchodzą we wzajemne interakcje, ale przede wszystkim znajdują pewne obszary do współpracy. Współpraca ta może mieć charakter trwały lub okresowy, może być otwarta na nowe podmioty lub bardziej zamknięta. Klaster jest więc strukturą łączącą korzyści specjalizacji, elastyczności i rywalizacji niezależnych podmiotów z korzyściami skali wynikającymi z istnienia współpracy i rozbudowanego łańcucha wartości. W ramach klastrów generowane są wyspecjalizowane i dostępne lokalnie zasoby pozwalające na osiąganie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Doświadczenia krajów rozwiniętych wskazują, iż poprzez współpracę działające i konkurujące w danej lokalizacji przedsiębiorstwa mogą odnosić szereg korzyści. W szczególności mogą realizować przedsięwzięcia i inwestycje, których nie byłyby w stanie podjąć samodzielnie lub których wspólna realizacja pozwala na obniżenie kosztów lub ryzyka. Współpraca pomiędzy przedsiębiorstwami i z instytucjami otoczenia silnie warunkuje innowacyjność przedsiębiorstw. Wspólnie przedsiębiorstwa mogą także bardziej skutecznie oddziaływać na otoczenie, w tym na instytucje edukacyjne, władze lokalne lub regionalne - realizowane przez nie polityki, kierunki wydawania funduszy publicznych itp. W ten sposób współpraca przyczynia się do podniesienia konkurencyjności poszczególnych podmiotów, jak i danej lokalizacji (klastra) - danego regionu. Na podstawie licznych analiz teoretycznych i studiów przypadków wskazuje się, że z istnieniem klastra wiąże się szereg zjawisk, które pozytywnie wpływają na produktywność i konkurencyjność tworzących go firm. Jednocześnie pozytywne efekty związane z funkcjonowaniem klastra nie ograniczają się wyłącznie do jego uczestników, ale przenikają do jego otoczenia - gospodarki lokalnej, czy regionalnej (tzw. efekt rozlewania - ang. spillover effect).
Rozwój klastra prowadzi do wykształcenia się wyspecjalizowanych i relatywnie tanich czynników produkcji, w tym odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, wiedzy, a także specjalistycznych usług wspierających. W ramach rozwijających się klastrów mamy często do czynienia z kreacją nowych firm oraz tworzeniem się kultury przedsiębiorczości. Klaster jest także atrakcyjnym miejscem lokalizacji dla firm zagranicznych oraz atrakcyjnym rynkiem pracy przyciągającym wysoko-kwalifikowane kadry, co dodatkowo zwiększa jego konkurencyjność. Przestrzenna bliskość oraz interakcje pomiędzy różnymi podmiotami w ramach klastra stymulują przepływ wiedzy, procesu uczenia się oraz absorpcji i generowania innowacji. Powyższe czynniki, a także pewna wspólnota kulturowa sprzyjają budowaniu zaufania i kapitału społecznego, które są z kolei niezbędne dla podejmowania pewnych wspólnych działań, zwłaszcza w warunkach konkurencji i występowania konfliktu interesów. Zaufanie i wyższy poziom kapitału społecznego ma swój wyraźny ekonomiczny efekt w postaci niższych kosztów transakcyjnych, a także akceptowania tzw. efektów zewnętrznych nie przynoszących bezpośrednich korzyści. Kapitał zaufania, jak również łatwo dostępna w ramach klastra wiedza nt. specyfiki działania wchodzących w jego skład firm, podnoszą również dostępność zewnętrznego finansowania - tak bankowego, jak również o charakterze venture capital(
(…)
… Polsce, znanej z rozwiniętego przemysłu lotniczego oraz ośrodków szkolenia pilotów. Region cechuje duża koncentracja firm przemysłu lotniczego, ośrodków naukowo-badawczych oraz rozwinięte zaplecze edukacyjne i szkoleniowe. Większość firm zaangażowanych w Projekt jest w rzeczywistości zlokalizowanych w województwie podkarpackim, a serce Doliny Lotniczej leży w stolicy tego regionu - Rzeszowie. Głównym…
… do utrzymania dotychczasowych, dobrze znanych i bezpiecznych standardów.
Przykłady klastrów za granicą:
Fiński klaster „Technopolis”
Trzonem klastra jest park technologiczny o nazwie „Technopolis Oulu”, działający w branży technologii informatycznych i telekomunikacyjnych. Klaster ten został założony ponad 20 lat temu. Najbardziej znane firmy, mające tu swoją siedzibę, to: Nokia, Ericsson,
Compaq,
Hewlett-Packard,
IBM,
VTT Electronics,
Johnson&Johnson,
Sun Microsystems. Oulu - główna siedziba klastra
Niemiecki klaster motoryzacyjny w Wolfsburgu
Miasto Wolfsburg, centrum klastra, jest położone około 160 km na zachód od Berlina. Jest to miasto młode, założone w 1938 roku. Obecnie liczy około 124 tys. mieszkańców.
Ponad 50 tys. mieszkańców Wolfsburga pracuje w firmie Volkswagen. Podstawowa oferta klastra…
…, handlowe, usługowe; stowarzyszenia oraz współpracujące z branżą instytucje badawcze i jednostki samorządu lokalnego. Obecnie do klastra należy 23 podmiotów gospodarczych, trzy jednostki badawczo rozwojowe, tj. ASM-Centrum Badań i Analiz Rynku, Politechnika Łódzka oraz Instytut Technik Budowlanych ITB; reprezentująca władze lokalne Gmina Kleszczów oraz Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza. Misją klastra…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)