To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
KONFLIKTY SPOŁECZNE. PUŁAPKI I DYLEMATY DZIAŁAŃ ZBIOROWYCH → Dylematy społeczne pojawiają się wszędzie tam gdzie miejsce mają działania zbiorowe (analiza nie dotyczy organizacji formalnych, w których wg autora dylematy społeczne nie maja miejsca).
→ Mówiąc o grupie społecznej autor przyjmuję perspektywę holizmu strukturalnego, co zakłada, iż na opis rzeczywistości społecznej składają się jej właściwości emergentne oraz indywidualizm substancjalny (czyli jednostki ludzkie jako byty ontologiczne).
→ Przyjęta w tekście robocza definicja DYLEMATU SPOŁECZNEGO:
"...to wymuszony przez strukturę sytuacji konflikt pomiędzy członkami grupy, dążącymi (racjonalnie) do maksymalizacji własnego zysku, a jednocześnie pragnącymi realizacji celu zbiorowego, który jest warunkiem koniecznym osiągnięcia ich celów jednostkowych. W wyniku tego konfliktu działanie zbiorowe, a w konsekwencji również działania poszczególnych jednostek, okazują się niesprawne."
- Wynika z tego, iż najogólniejszą i najważniejszą cechą dylematów społecznych (=dylematów działań zbiorowych) jest WSPÓŁZALEŻNOŚĆ między rezultatami działań poszczególnych jednostek w grupie podejmującej działanie zbiorowe. - Ponadto, warto zaznaczyć, że na skuteczność działań jednostki mają wpływ działania innych, które owa jednostka może jedynie PRZEWIDYWAĆ.
٭ CEL - obraz przyszłego stanu rzeczy, który powstaje w umysłach ludzi podejmujących działanie. Nie jest więc możliwe, aby członkowie grupy mieli całkowicie identyczne cele.
٭ CEL ZBIOROWY - istnieje wtedy, gdy cele znacznej części członków grupy mają wspólny zakres i odpowiada mu (chociaż teoretycznie) jakieś zdarzenie. Warto dodać, iż na ów wspólny zakres jednostkowych celów mogą mieć wpływ tzw. NIEZMIENNIKI SPOŁECZNE (normy, przekonania, aksjomaty, sposoby wnioskowania etc.), będące silnie zrelatywizowane kulturowo.
→ Definiowanie dylematu (typologia definicji)
Definicje akcentujące konflikt interesów . (Jednostka a grupa i cel grupowy, którego osiągnięcie ma związek z osiągnięciem celu jednostkowego.)
Def. akcentujące zagadnienie racjonalne . ("Dylematy społeczne pojawiają się wszędzie tam, gdzie rezultatem rozsądnych wyborów jednostkowych jest zbiorowa katastrofa.")
Def. akcentujące przesunięcie nagród i kar w czasie . (Te def. wg Mlickiego budzą najwięcej zastrzeżeń; pozytywny, krótkotrwały rezultat decyzji jednostki może w przyszłości przynieść negatywne konsekwencje - nie tylko dla całej grupy, ale też dla tej jednostki.)
Def. odwołujące się do terminologii teorii gier . (Dla każdej jednostki najbardziej opłacalne są tzw. "społeczne odstępstwa", dla wszystkich jednostek natomiast lepsza jest bezwyjątkowa współpraca od bezwyjątkowych odstępstw.)
(…)
… zwrotna może mieć dwojaki wpływ; może być to wpływ pozytywny - jeśli informacja jest tak podana, że nie wywołuje współzawodnictwa.
Im większa groźba wyczerpania wspólnych zasobów, tym większa identyfikacja grupowa.
…
… graczy.
→ WSPÓLNE (dylemat brania; dylemat COMMONS): zarządzanie wspólną własnością. Korzystanie ze wspólnego, ograniczonego zbiornika. ٭ eksperyment związany z wspólnym użytkowaniem pastwiska
DOBRO
→ PUBLICZNE (dylemat dawania, dylemat produkowania dóbr): współzależność działania wytwórczego i niezależność konsumpcji, która nie pomniejsza wypracowanego dobra. ٭ eksperyment związany z
instalacją anteny…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)