Kierowanie zespołami - motywacja, omówienie

Motywacja jest to psychologiczny stan przyczyniający się do stopnia, w jakim człowiek się w coś angażuje.
Motywowanie jest to proces kierowniczy polegający na wpływaniu na zachowanie ludzi, z uwzględnieniem o tym, co powoduje takie a nie inne zachowanie człowieka.
Powszechnie uważa się motywację za coś pozytywnego.
Motywacja jest jednym z kilku czynników składającym się na efektywność danej osoby.
Kierownicy jak i teoretycy zakładają, że występuje niedobór motywacji i że trzeba ją okresowo uzupełniać.
Motywacja jest narzędziem, za pomocą którego menadżerowie układać stosunki pracy w organizacji.
Pracowników motywuje się za pomocą czterech reguł gry.
Chcemy dotrzymać naszych zobowiązań wynikających z umowy o pracę
Chcemy pozbyć się stałych stanowisk pracy.
Chcemy się pozbyć mentalności pracownika najemnego
Chcemy tworzyć bogactwo i dzielić się nim.
Landy i Becker- podzielili poglądy dotyczące motywacji na pięć kategorii:
- teorię sprawiedliwości
teorię oczekiwań
teorię potrzeb
teorię wzmocnienia
teorię wyznaczania celów
Zespoły i praca zespołowa
... zobacz całą notatkę