Katalog wartości i zasad ZS

Nasza ocena:

3
Wyświetleń: 490
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Katalog wartości i zasad ZS - strona 1

Fragment notatki:

WARTOŚCI
I. OTWARTOŚĆ - oznacza, że świat jest wspólnym rynkiem, gdzie można się zaopatrywać, produkować i handlować. Funkcjonowanie na tym rynku oznacza, obserwację najnowszych osiągnięć innych uczestników i wykorzystywanie tych osiągnięć dla własnego dobra. Oznacza ujawnienie własnych osiągnięć na użytek innych.
II. KOMPLEKSOWOŚĆ - oznacza w miarę całościowe rozwiązywanie problemów firmy.
III. ORIENTACJA NA PRZYSZŁOŚĆ
Oznacza perspektywę jutra, umiejętności wizjonowania
IV. KREATYWNOŚĆ - oznacza twórczość w procesie funkcjonowania organizacji
.
V. ORIENTACJA NA WYNIKI - oznacza wypracowywanie bogactwa firmy, a nie tylko osiąganie określonych wskaźników
VI. WSPÓŁDZIAŁANIE - oznacza współistnienie z innymi na rynku, chęć bycia i działania ze sobą.
.
ZASADY
Świat jest wspólnym miejscem działań ekonomicznych, gospodarczych i społecznych
Uznajemy, że w kontaktach globalnych najbardziej skuteczne są relacje zależności bezpośrednie, tzw. przed., bez, d?
Wzajemne zaufanie w kontaktach z innymi partnerami jest więcej warte niż najbardziej sprawne systemy organizacyjne
Rozwiązywanie problemów, a nie tylko spełnienie funkcji jest istotą zarządzania,
Firma jest częścią otoczenia, tam są zlokalizowane szanse ale również zagrożenia
Rozwój organizacji jest tak samo ważny jak uzyskiwanie efektów ekonomicznych przez nią
Zarządzanie firmą powinna być oparte wizje przyszłości,
Powinniśmy starać się rozwiązywać dzisiejsze problemy przez pryzmat przyszłości,
Musimy uznawać postęp jako wyraz rozwoju organizacji i traktować go jako ważniejszy niż przetrwanie.
Zagospodarowanie wiedzy ludzkiej jest o wiele ważniejsze aniżeli zagospodarowywanie zasobów rzeczowych
Chciwy nowych rzeczy
Tak należy konstruować systemy motywacyjne u ludzi ażeby rozbudować potrzeba osiągnięć i sukcesów
Wypracowywanie bogactwa zamiast liczenie albo rozszerzanie formalnych kompetencji jest najważniejsze w firmie
Uzyskiwane wyniki, a nie posiadane dyplomy są podstawą oceny zatrudnionych
Chęć współpracy, poszukiwanie partnerów zamiast prawa dżungli i działania w pojedynkę
Wszelkie kwestie sporne w kontaktach rynkowych powinny być negocjowane, rozwiązywane, powinniśmy poszukiwać konsensusów, wspólnych opcji
... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz