Kadry administracji - Korpus Służby Cywilnej

Kadry administracji
Korpus Służby Cywilnej = pracownicy s. c. (zatrudnieni na zasadach umowy o pracę) + urzędnicy s. c. (zatrudnieni na zasadach mianowania). W służbie cywilnej występuje szczególna trwałość stosunku pracy. KSC obowiązuje od RM do poziomu województwa (urząd wojewódzki), wchodzą w jego skład także kierownicy powiatowych służb inspekcji i straży oraz wszystkie organy terenowe administracji rządowej (Urząd Skarbowy).
Szef Służby Cywilnej - organ centralny (nad nim inny organ = Prezes RM).
Urząd Służby Cywilnej - aparat pomocniczy Szefa S. C. - statut Urzędu S.C. ustala Premier.
Dyrektor Generalny Urzędu, Główny Inspektor Audytu Wewnętrznego - urzędnik wyższy.
Zadania Dyrektora Generalnego Urzędu: prowadzenie konkursu, zawieranie stosunku pracy, nadzór nad urzędem z pomocą audytora wewnętrznego(prowadzi kontrolę wewnętrzną w urzędzie), nie jest organem administracji (nie wydaje zasadniczo decyzji administracyjnych).
Absolwentom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej miejsce pierwszej pracy wskazuje Prezes RM.
Służba przygotowawcza trwa 6 miesięcy i kończy się egzaminem, po którym dyrektor może zawrzeć stosunek pracy lub go rozwiązać. Komisja konkursowa - 6 osób w tym osoba wskazana przez Szefa S. C.
Na wyższe stanowiska konkurs przeprowadza się z pośród urzędników lub w procedurze awaryjnej także z pośród pracowników
... zobacz całą notatkę