To tylko jedna z 4 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Leszczyńska, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Innowacyjność przedsiębiorstwa, ( sem. IV)
Innowacyjność przedsiębiorstwa:
podejmowanie szeregów działań, których
celem jest opracowanie i wdrożenie
nowych lub znacząco ulepszonych
wyrobów i procesów oraz metod
zarządzania, przy czym rozwiązania te
przynajmniej z punktu widzenia organizacji
są postrzegane jako rozwiązania nowe
Innowacja: tworzenie lub modyfikowanie
procesów, wyrobów, metod i technik
działania, które są postrzegane przez daną
organizację jako nowe oraz postępowe w
danej dziedzinie i prowadzące do
zwiększenia efektywności wykorzystania
zasobów będących w jego dyspozycji
Ujęcia innowacji:
Przedmiotowe: wprowadzony wytwór
materialny, technologia, procedura,
metoda o określonych cechach; efekt
procesu innowacyjnego
Czynnościowe: proces obejmujący
tworzenie innowacji, adaptację i
wykorzystanie wiążące się z
praktycznym zastosowaniem nowego i
twórczego rozwiązania
Atrybutowe: cechy charakterystyczne
dla innowacji(horyzont czasowy, efekty
innowacji, pionierski charakter
innowacji)
Źródła innowacji:
Wewnętrzne: tkwiące w samym przeds
lub grupie współpracujących
przeds(własne zaplecze badawczorozwojowe,
kadra kierownicza, zespoły
zadaniowe, komórki marketingowe,
produkcyjne, pracownicy)
Zewnętrzne: znajduje się poza
strukturami organizacyjnymi danego
podmiotu gospodarczego
o Rynkowo-handlowe(klienci,
konkurenci, kooperanci, firmy
doradcze, dostawcy oprogramowania)
o Organizacje zajmujące się
prowadzeniem prac naukowych,
badawczo-rozwojowych,
działalnością edukacyjną,
informacyjną (wyższe uczelnie.
Laboratoria, biblioteki, urzędy
patentowe)
o Informacje powszechnie dostępne
(publikacje naukowe, wystawy, targi,
konferencje, Internet)
Postęp techniczno-organizacyjny:
Postęp techniczny obejmuje zjawiska
zastępowania kapitału ludzkiego pracą
uprzedmiotowioną maszyn jak i ciągłe
doskonalenie metod technologii,
przedmiotowych warunków pracy i
produktów
Postęp techniczny: właściwe
kształtowanie środków i przedmiotów
pracy oraz pobudzanie do ich
efektywnego wykorzystania
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)