Staż zawodowy - strona 2

note /search

PROAKTYWNA POSTAWA- pedagogika

  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
  • Pedagogika
Pobrań: 14
Wyświetleń: 2100

, znajomość języków obcych, staże zawodowe, odbyte w znanej, stabilnej firmie, znajomość nowoczesnej...

Aktywizacja zawodowa absolwentów

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
  • Polityka społeczna i zdrowotna
Pobrań: 7
Wyświetleń: 406

stażu zawodowego przez okres od 6 do 18 miesięcy na podstawie umowy zawartej między pracodawcą...

ZARZADZANIE- opracowania SUM UEK(pdf)

  • Zarządzanie informacjami
Pobrań: 980
Wyświetleń: 7952

Teoretyczne i metodologiczne podstawy zarządzania. Wprowadzenie do nauki zarządzania, geneza naukowego zarządzania. Szkoły i klasycy naukowego zarządzania, organizacja, zarządzanie, funkcje zarządzania. Cechy organizacji biurokratycznej. Misja, wizja i cele organizacji. Ewolucja teorii organizacji. ...

Ubezpieczenia społeczne - skrypt

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Ubezpieczenia społeczne
Pobrań: 2604
Wyświetleń: 5243

  1  Spis treści  Wykład 1 (3 X 2012r.)  5  Zabezpieczenie społ.  5  1.   Ubezpieczenia społ.  5  2.   Zaopatrzenie społ.  6  3.   Pomoc społ.  6  Wykład 2 (10 X 2012r.)  6  *Polit. społ.  7  Prawo międzynarodowe  7  Polityka prorodzinna  7   Polityka w kwestii zatrudnienia  7   Zakres przedmioto...

Kodeks pracy 2008

  • Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
  • Prawo pracy
Pobrań: 7
Wyświetleń: 1120

2008                Agnieszka Jesiotr Radca  prawny  i  partner  w  Kancelarii  Prawnej  Chałas   i Wspólnicy. Specjalista w dziedzinie prawa pracy, prawa  K korporacyjnego,  prawa  handlowego,  prawa  bankowego   ode i prawa zamówień publicznych. Ma wieloletnią praktykę  w  zakresie  obsługi  pr...

PPPU

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
Pobrań: 70
Wyświetleń: 1253

ogólne opracowania PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 1. Na czym polega funkcja ochronna prawa pracy ? Oznacza to, że nie wolno zawierać umów o pracę, które by odstępowały od uzgodnień na niekorzyść pracownika. Umowy muszą być zgodne z KP. Umowy inne, mniej korzystne dla pracownika są nieważne. ...