To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
GRUPA SPOŁECZNA
Ludzie tworzą grupy z trzech powodów:
1. silna potrzeba afiliacji (przebywania z innymi) i przynależności społecznej - łatwe i chętne tworzenie więzi mimo niesprzyjających warunków; złe znoszenie braku więzi.
2. wsparcie społeczne - interakcje, które sprzyjają zdrowiu psychicznemu i fizycznemu.
3. możliwość realizacji przedsięwzięć, których jednostka nie byłaby w stanie zrealizować samodzielnie (np. Internet)
STRUKTURA I FUNKCJONOWANIE GRUPY
Grupa społeczna to dwie lub więcej osób, które:
1.komunikują się i wzajemnie na siebie wpływają
2. mają poczucie przynależenia nawzajem do siebie („My”)
3. mają wspólny cel
4.posiada pewną strukturę (organizację wewnętrzną), która można rozpatrywać z punktu widzenia jej:
· elementów (konkretnych osób lub ról do spełnienia)
· mechanizmów integracyjnych (komunikacja i różnicowanie się statusu oraz normy i spójność grupowa)
pozycja społeczna - miejsce w grupie związane z funkcją, jaką osoba zajmująca to miejsce spełnia wobec grupy.
rola społeczna - wzorzec zachowań, których grupa oczekuje od osób zajmujących określoną pozycję w grupie.
status - prestiż, jakim poszczególne pozycje społeczne obdarzone są w grupie i poza nią.
Tożsamość indywidualna - to, co subiektywnie odróżnia człowieka od innych członków grupy własnej Tożsamość społeczna - to, co odróżnia członka grupy własnej od grup obcych
4 rodzaje tożsamości grupowej:
Narcyzm kolektywny - podbudowane silnymi emocjami, nierealistyczne przekonanie o wielkości i wybitności własnej grupy
Bytowość grupy - stopień, w jaki grupa spostrzegana jest jako konkretna całość, której członkowie są w jakiś sposób związani
Esencjalizm przynależności grupowej - przekonanie o niezmienności tożsamości i niemożność zastąpienia jej inną tożsamością ( co wzmacnia stereotypy i uprzedzenia).
normy grupowe - reguły określające właściwe i niewłaściwe sposoby zachowania członków grupy (nakazy i zakazy co do sposobu postępowania, myślenia i odczuwania). Zjawisko czarnej owcy - łamanie norm grupowych jest silniej potępiane, ich podtrzymywanie zaś bardziej pochwalane, jeśli postępuje tak członek własnej grupy.
Status wewnątrzgrupowy - względna ważność jednostki w porównaniu z innymi członkami grupy. Spójność grupy -suma sił skłaniających jednostki do pozostania w grupie, wynikająca z atrakcyjności innych członków grupy, atrakcyjnośći wykonywanego wspólnie zadania oraz z atrakcyjności całej grupy, czyli jej prestiżu (duma grupowa).
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)