Elementy wynagrodzenia - omówienie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 175
Wyświetleń: 973
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Elementy wynagrodzenia - omówienie - strona 1

Fragment notatki:

POJĘCIE, SKŁADNIKI I SYSTEMY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
1. elementy wynagrodzenia za pracę : - wynagrodzenie zasadnicze (element konieczny, o najwyższej wysokości, podstawowe świadczenie ekwiwalentne za pracę wykonaną, funkcja alimentacyjna i bodźcowa)
- składniki niestałe np. premie, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe (pełnią funkcje bodźcową lub kompensują dodatkowy wysiłek pracownika)
- dodatki o charakterze stałym np. dodatek funkcyjny (jak wyżej)
2. systemy wynagradzania :
a) system czasowy - wynagr przysluguje za jedn czasu pracy w Polsce do 1 miesiaca cz Pr , nie ma znaczenioa intensywność pracy, prac musi prowadzic składniki motywujące do Pr starannych b)systemy wynikowe: -system akordowy - wynagrodzenie za jedn wytworzonego produktu czy usługi syst motywujący do wydajności. Mamy akordowo progresywny - przekraczanie odpowiedniego poziomu, stawka akord wzrasta, Akor-zrycz- polega na ustaeniu większej kwoty wynagrodz za wykon większej liczby prd lub uslug -system prowizyjny - wynagrodzenie jest czescia obrotu , Ew przychodu jaki pracodawcy generuje dany pracownik. Można laczyc czasowy i prowizyjny c)systemy mieszane: -czasowo-premiowy -akordowo-premiowy Składniki wynagrodzenia - stawka osobistego zaszeregowania - skl podstawowy , podst skladka do wynagrodzenia, składnik dodatkowy:premie i nagrody. 5.prawo do premii przysługuje dopiero po upływie przewidzianego okresu, na ogół kwartału a niekiedy miesiąca albo roku, jeżeli w tym okresie nie wystąpiły okoliczności, z którymi związana jest utrata premii
6.w określonych ustawowo sytuacjach pracownikowi przysługuje wynagrodzenie mimo nieświadczenia pracy, wynagrodzenie to jest wtedy premią gwarancyjną . n agrody - składnik wyn o char nieroszczeniowym , wznowionym, pracod może ale ni musi przyznac nagr. Inne : nagrody jubileuszowe - wyst w zatrudnieniu publicznym, w ST budżetowej to wielokrotność wynagrodzenia prac przyznana na zakończenia każdego 5 letniego cz pracy przyznana po 15 i 20 l przcypotem wyplacania. ... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz