To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
CZYNNIKI MATERIALNE ŚRODOWISKA PRACY
Rozważania dotyczące układu ergonomicznego nie można prowadzić w oderwaniu od otoczenia. Zarówno każdy z członów tego układu jak i relacje między nimi powinny być prowadzone w oparciu o czynniki kształtujące to środowisko. Można je klasyfikować na różne sposoby. Ogólnie dzieli się je na: fizyczne i chemiczne. Do czynników fizycznych zalicza się:
temperatura, wilgotność, ruch powietrza i ciśnienie atmosferyczne,
zanieczyszczenia pyłowe powietrza,
drgania akustyczne i mechaniczne,
pola elektromagnetyczne
pola elektrostatyczne,
pola magnetyczne stałe i wolnozmienne, promieniowanie urządzeń laserowych.
Do czynników chemicznych zalicza się:
aktywne chemicznie zanieczyszczenia pyłowe,
gazowe związki chemiczne.
W zależności od dawki w/w czynniki mogą mieć znaczenie korzystne dla obu członów wspomnianego układu lub negatywne. Poza niektórymi technologiami lub działami produkcji o zaostrzonych wymaganiach , działanie czynników materialnych środowiska pracy nie ma aż tak dużego wpływu na twór techniki jak na człowieka. Czynniki te mogą mieć działanie:
zakłócające,
denerwujące, uciążliwe,
szkodliwe.
Zwykle nie występuje tylko jeden z czynników, ale tworzą one przeróżne kombinacje, zaciemniając obraz swego działania, niejednokrotnie powodując wzmocnienie efektu poprzez wspólne działanie tzw. synergizm. Należy zaznaczyć , że czynniki te oddziaływują nie tylko na ludzi znajdujących się w środowisku pracy, ale i poza nim. Często nie są wykrywalne przez receptory człowieka w momencie narażenia lecz dopiero informacja o ich działaniu na organizm widoczna jest w postaci skutków działania. Dlatego też rozdział ten będzie poświecony:
cechom rozpoznawczym źródeł narażenia,
ocenie stopnia narażenia,
środkom i zaleceniom prowadzącym do ograniczenia negatywnych skutków.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)