Charakterystyka cyklu życia organizacji

Nasza ocena:

3
Pobrań: 147
Wyświetleń: 966
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Charakterystyka cyklu życia organizacji - strona 1

Fragment notatki:

Charakterystyka cyklu życia organizacji To naturalna sekwencja etapów, przez którą przechodzi większość organizacji w trakcie wzrostu i dojrzewania.
Wiele firm przechodzi wieloetapowy cykl życia organizacji. Pierwszym etapem są narodziny organizacji np.: osoby dysponujące pewnym kapitałem zaczynają projektować i budować przenośne komputery.
Drugi etap czyli młodość cechuje wzrost i ekspansja wszystkich zasobów organizacji. Wiek średni to trzeci etap. Jest to okres stopniowego wzrostu, który w końcu przeradza się w stabilizację. Ostatnim etapem cyklu jest dojrzałość, która jest okresem stabilności, a która może przerodzić się wreszcie w schyłek.
W miarę jak organizacja przechodzi przez te etapy, j ej menedżerowie stają wobec różnych problemów związanych z projektowaniem organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, organizacja przechodząc kolejne etapy zwiększa swe rozmiary, staje się bardziej mechanistyczna i zdecentralizowana. Zwiększa zakres swej specjalizacji , poświęca więcej uwagi planowaniu i zwiększa relatywny udział stanowisk sztabowych. W końcu narasta potrzeba koordynacji, rośnie formalizacja, jednostki organizacji stają się coraz bardziej rozproszone pod względem geograficznym, rozbudowie ulegają systemy kontroli.
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz