Cele przedsiębiorstw

Nasza ocena:

5
Pobrań: 1155
Wyświetleń: 2478
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Cele przedsiębiorstw - strona 1 Cele przedsiębiorstw - strona 2 Cele przedsiębiorstw - strona 3

Fragment notatki:


Etapy podejmowania decyzji:    Zdefiniowanie   problemu,    Określenie   celu,    Zbadanie   wariantów   wyboru,    Przewidywanie   konsekwencji,    W ybór   optymalnego   wariantu,    Analiza   wrażliwości   -   jak   zmieniłby   się   wybór   optymalnej   opcji   gdyby   uległy   zmianie dane   wyjściowe   lub   warunki   działania. Cele przedsiębiorstwa:    Maksymalizacja   zysku   -   w   krótkim   okresie: ∏ =TR-TC ∏   -   zysk,   TR   -   utarg   całkowity,   TC   -   koszt   całkowity,    Maksymalizacja   wartości   firmy   -   w   długim   okresie: V=∏ 0 +(∏ 1 )/(1+r)+(∏ 2 )/((1+r) 2 )+…+(∏ n )/((1+r) n ) V-   wartość   firmy,   r   -   stopa   procentowa. Sprzeczność celów: Problem   mocodawcy   i   pełnomocnika   -   występuje   gdy   jedna   ze   stron   transakcji   wynajmuje inną   by   działała   w   jej   imieniu,   lecz   nie   ma   możliwości   kontroli   działań   pełnomocnika   ani zapewnienia   by   realizował   on   cele   mocodawcy   z   powodu   asymetrii   informacji. Przykład:   linia   właściciel   firmy-manager. Istnieją   3   sposoby   do   zaradzenie   owemu   problemowi: 1)   Zmniejszenie   władzy   uznaniowej   pełnomocnika, 2)   Uzależnienie   wynagrodzenia   pełnomocnika   od   stopnia   realizacji   celów   mocodawcy, 3)   Zmniejszyć   asymetrię   informacji. Zmienne ciągłe i zmienne skokowe:    Zmienne   ciągłe   -   przyjmują   dowolne   wartości   z   danego   przedziału, Jeżeli   x   jest   zmienną   ciągłą   to   jej   wartość   może   zmieniać   się   o   dowolnie   małe przyrosty   ∆x→0.    Zmienne   skokowe   -   przyjmują   niektóre   wartości   z   danego   przedziału. Analiza krańcowa:    Poziom   aktywności   a   -   ilość   zasobów   czasu   itp   poświęconych   na   dane   działanie, ... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz