To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Cechy organizacji:
organizacje są tworami człowieka stworzonymi dla wykonania określonego celu, zatem są celowo zainteresowane;
w ich skład wchodzą ludzie stanowiący niezbędny element każdej organizacji oraz rzeczowe środki którymi ci ludzie posługują się w swych działaniach;
są systemami zachowującymi się rozmyślnie, zdolnymi do koordynowania a nawet zmiany pierwotnie wyznaczonych celów;
są wyodrębnione z otoczenia a równocześnie otwarte;
są ustrukturowane czyli w pewien sposób uporządkowane wewnętrznie;
są szczególnie złożone co nie pozwala do końca odwzorować ani opisać ich struktury;
mają wyodrębniony człon kierowniczy;
są stabilne, zdolne do utrzymania równowagi wewnętrznej mimo zmian zachodzących w otoczeniu;
są ekwiwalentne;
są systemami samoorganizującymi się;
utrwalają sposoby zachowania ludzi i funkcjonowania organizacji w drodze formalizacji i instytucjonalizacji.
Organizacja może być przedstawiana jako model leawita, czynniki, ludzie, zadania, technologia i struktura.
Ludzie Zadania
Otoczenie
Struktura Technologia Ludzie - uczestnicy organizacji wraz z ich kwalifikacjami, hierarchią wartości, oraz motywacjami do działania (podsystem społecznej organizacji).
Zadania - rozumiane jako zbiór zamierzeń przewidzianych do realizacji, w określonym przedziale czasu.
Technologia - obejmująca zbiór sposobów osiągnięcia celów, spełnienia funkcji, realizacji zadań cząstkowych (metody, techniki, podsystem techniczny).
Struktura - to ogól realizacji obejmujący przede wszystkim stosunki i oddziaływania poszczególnych elementów.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)