Zarządzanie zasobami ludzkimi - 5p

„ 5P”: W literaturze proponuje się wyodrębnienie pięciu podstawowych czynników (tzw. Pięciu P), zapewniających sprawność działalności operacyjnej przedsiębiorstwa.
(spolszczenie Metody 5M Ishikawy) „ 5P” to: Produkt , traktowany jako wyrób lub usługa Przedsiębiorstwo , składające się z zakładów, obiektów wyposażenia i infrastruktury Procesy organizowania i produkcji pracy Programy dotyczące planowania alokacji i wykorzystania zasobów Personel , a zwłaszcza polityka kadrowa
1
1
... zobacz całą notatkę