ZARZĄDZANIE W WARUNKACH RÓŻNIC KULTUROWYCH
WYKŁAD 1
W miarę umiędzynarodowienia się biznesu rośnie znaczenie różnic międzykulturowych, które powodują, że praktyki handlowe i w zakresie zarządzania na różnych rynkach są odmienne. Zarządzanie w warunkach różnic kulturowych, to rozpoznawanie różnic w biznesie międzynarodowym i dostosowywanie działań strategii firmy do wyzwań, jakie te różnice stwarzają. KULTURA
Definicja wg Hofstede - kolektywne zaprogramowaniu umysłu, które wyróżnia przedstawicieli jednej grupy społecznej od innych.
2 WARSTWY KULTURY - powierzchniowa - CO? - relatywnie łatwo rozpoznawalne symbole i zachowania (język, kuchnia, zachowania, wygląd, ubiór, architektura, muzyka, literatura)
- głębniowa - DLACZEGO? - niełatwo rozpoznawalne, ale bardzo istotne (wartości, normy, wierzenia, religia, nastawienie do.. (mentalność) autorytetów, pracy, czasu)
Zachowanie innych zawsze oceniamy przez NASZ system wartości.
ZMIENNE KULTUROWE:
Stosunek człowieka do świata zewnętrznego - światopogląd (ma wpływ na pozostałe zmienne)
orientacja
Wybrane konsekwencje stylu pracy
Regiony występowania
KONTROLA - jestem kowalem własnego losu, stawiam sobie cele i do nich dążę, biorę sprawy w swoje ręce
Przebojowość, aktywność, wytyczanie celów i dążenie do ich realizacji, mistrzostwo, wpływ etyki protestanckiej
Kultura zachodnia, USA
HARMONIA
Dbałość o harmonijne relacje z innymi i otoczeniem, cierpliwość, unikanie konfrontacji, wpływ buddyzmu, taoizmu, konfukcjanizmu
Azja
PRZEZNACZENIE
Uwzględnianie sił zewnętrznych, przychylności i nie przychylności losu, pasywność, szacunek dla tradycji, akceptacja tego co jest, wpływ Islamu, hinduizmu, prawosławia
Kraje muzułmańskie, Indie, Ameryka Południowa, Europa SE i E
Stosunek do czasu i harmonogramów Filtry postrzegania rzeczywistości
Poziomy zaprogramowania umysłu
Zespół cech unikatowych dla określonej jednostki ludzkiej, częściowo dziedziczone, częściowo nabyte Sposób myślenia, odczuwania i zachowania, charakterystyczny dla przedstawicieli danej grupy (np. narodowej)
Nabyta, przyswajamy wartości podczas trwania naszego życia, sprzyja identyfikacji z grupą, zapewnia jej spójność, jest tym co odpowiada za odrębność grupy względem jej otoczenia
Poziom uniwersalny (przynależność do istot ludzkich)
Podstawowe emocje i potrzeby człowieka, niezależnie od kręgu kulturowego
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)