Analiza pojęć : kierowanie , zarządzanie , kierownik , przywódca. KIEROWANIE Analiza pojęć : kierowanie , zarządzanie , kierownik , przywódca. Na funkcjonowanie każdej firmy , instytucji , organizacji czy państwa składają się niezmiennie dwa procesy : kierowania i zarządzania . Przeplatają się ze...
I. ?Podejmowanie decyzji w organizacji? II. ?Kierowanie ludźmi? I. „Podejmowanie decyzji w organizacji” II. „Kierowanie ludźmi” I. Podejmowanie decyzji jest istotną częścią działalności menagera, oznacza proces wyboru jakiegoś, działania jako sposobu rozstrzygania konkretnego problemu. W termino...
Kierowanie podwładnymi. „KIEROWANIE PODWŁADNYMI”„KIEROWANIE PODWŁADNYMI”Kierowanie to praktyka świadomego i ustawicznego kształtowania organizacji. Wszystkie organizacje mają ludzi odpowiedzialnych za pomaganie im w osiąganiu celów. Ludzi tych nazywa się kierownikami. Ci kierownicy – trenerzy,
Klasyczna teoria organizacji - Fayol. zarządzanie administracyjne klasyczna teoria organizacji. Przedstawicielami byli: Fayol (zasady sprawnego zarządzania wg Fayol'a: o autorytet o dyscyplina o jedność rozkazodaws...
KONCEPCJA ROZWOJU SPÓŁKINA PRZYKŁADZIE ODDZIAŁU ZAKŁADU GAZOWNICZEGO. KONCEPCJA ROZWOJU SPÓŁKINA PRZYKŁADZIE ODDZIAŁU ZAKŁADU GAZOWNICZEGO1. Misja Spółki Pragniemy dostarczać bezpieczną energię. 2. Strategia Spółki Długookresowe cele podstawowe - trwała, rosnąca obecność na rynku energii - uzys...
?Konflikt i jego wpływ na zachowania w organizacji? „Konflikt i jego wpływ na zachowania w organizacji”Opracowanie:Stosunkowo niedawno konflikt stał się przedmiotem poważnego zainteresowania i badań ze strony naukowców, zajmujących się problematyką zachowań w organizacji. Wyniki tych badań wskazują,...
Konflikt w zakładzie pracy. KONFLIKT W ZAKŁADZIE PRACY W wielu zakładach pracy istnieje dość powszechna tendencja do nie zauważania przez dłuższy czas narastających konfliktów i do wyciszania tych, które się ujawniły, zamiast badania ich i rozwiązywania w sposób racjonalny, a zarazem ludzki. Te ni...
