Wykład - konformizm

Nasza ocena:

3
Pobrań: 266
Wyświetleń: 1897
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Wykład - konformizm - strona 1

Fragment notatki:

KONFORMIZM- Grupowy i społeczny. Konformizm to zachowanie spowodowane rzeczywistym lub wyobrażonym naciskiem ze strony innej osoby lub grupy.
Konformizm to dostosowanie swojego zachowania i sposobu myślenia człowieka do grupy, nie zależnie czy to dopasowanie ma charakter negatywny czy pozytywny.
Konformizm to uległość i podporządkowanie dla uzyskania osobistych korzyści, przy rezygnacji z wartości osobistych. S. Asch. - 33% osób dostosowało swoją odpowiedź do odpowiedzi grupy prowokatorów, mimo oczywistego nieakceptowania poprawności tej odpowiedzi. ( X=B)
X A B C
Trzy rodzaje konformizmów.
K. informacyjny -informacyjny wpływ społeczny ( jeżeli nie wiem jak się zachować to dostosowuje się do zachowań obserwowanych ludzi. Np: uczestnictwo w spotkaniu grupy nieznanej, lub skutek negatywny dostosowanie się do bierności świadków wypadku),
K. normatywny - potrzeba aprobaty społecznej (afiliacji, dobrej opinii w grupie) zachowania innych stanowią normę do której się należy dostosować,
K. bez refleksyjny (automatyczny)- w wyniku internalizacji, głębokie przyswojenie i zaakceptowanie norm, uniformizm. Odruchowe przejście przez ulicę po wyświetleniu zielnego sygnalizatora. Czynniki wpływające na wielkość konformizmu (podporządkowania się):
CECHY GRUP:
wielkość grupy (3-4osobowe gr. mają największy wpływ),
stopień jednomyślności grupy,
skład grupy (kompetencje członków, pozycja społ.),
spójność, spoistość grupy ( pochodna atrakcyjności grupy dla członków).
CECHY SYTUACJI:
sytuacje niejasne sprzyjają konformizmom,
przy realizacji nowych, nieznanych zadań konformizm wzrasta,
podobnie przy zadaniach trudnych.
CECHY OSÓB na które presja jest wywierana:
płeć biologiczna,
płeć uczestnika i eksperymentatora (stereotypy płciowe),
atrakcyjność eksperymentatora,
samoocena osoby badanej:
im wyższa samoocena tym mniejszy konformizm,
relatywne kompetencje (w stosunku do grupy),
pewność i stabilność samooceny.
kompetencje,
pozycja w grupie (najbardziej podatni są średniacy),
motywacja (zaspokojenie potrzeby afiliacji i aprobaty).
NONKONFORMIZM - Niezależność
ANTYKONFORMIZM - zawsze przeciwny decyzjom i zachowaniom grupy, przez to przewidywalny i podatny na manipulację.
... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz