UMIEJSCOWIENIE PRACY Miejsce spełnienia świadczenia określa treść zobowiązania lub jego właściwość. Przy świadczeniach pieniężnych miejscem świadczenia jest miejsce zamieszkania lub siedziby wierzyciela, natomiast przy świadczeniach niepieniężnych miejsce zamieszkania lub siedziby dłużnika. W stosunku pracy jest nim zakład pracy lub inne wyznaczone do tego miejsce. Wyznaczenie przez pracodawcę innego miejsca zatrudnienia, przy zachowaniu dotychczasowego rodzaju pracy i wynagrodzenia- nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, chyba, że przemawiają za tym szczególne okoliczności (SN 19 II 1976r.).
Miejsce wykonywania pracy jest warunkiem umownym i powinno być przez strony wynegocjowane. Miejsce pracy to miejsce stałego wykonywania obowiązków zawodowych, zlokalizowane w siedzibie pracodawcy lub w określonej jednostce organizacyjnej tego zakładu znajdującej się w tej samej lub innej miejscowości. Miejsce wykonywania czynności jest pojęciem szerszym od miejsca pracy. Obejmuje nie tylko zakład pracy, lecz także inne miejsca usytuowane gdzie indziej, niekoniecznie w danej miejscowości, czy nawet kraju. Miejscem wykonywania pracy jest zarówno miejsce pobytu w czasie delegacji służbowej, a także autobusy, pociągi, samoloty- w odniesieniu do załóg tych pojazdów. Natomiast miejsce pracy w znaczeniu technicznym jest to wyodrębniona jednostka przestrzeni (np.budynek), w obrębie, której odbywa się proces pracy zespołowej.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)