To tylko jedna z 5 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
TRADYCYJNE UJĘCIE ZASOBÓW
Teoria zasobowa: firma to zbiór zasobów i umiejętności
Ekonomia jako nauka o umiejętności podziału rzadkich dóbr między liczne, wykluczające się cele wskazuje na ważną cechę zasobów w ich tradycyjnym ujęciu:
ograniczoność - rzadkość.
Najczęściej wyróżnia się zasoby:
naturalne
ludzkie kapitałowe
Największe znaczenie w ekonomii mają jednak tzw. czynniki produkcji wśród których wyróżnia się trzy grupy, tj.: ziemia
kapitał
praca
oraz czasem dodatkowo przedsiębiorczość
Aby zasoby stały się podstawą stworzenia trwałej przewagi konkurencyjnej powinny posiadać oprócz rzadkości następujące cechy:
komplementarność
niemożliwość imitacji (zasoby i umiejętności niejawne)
brak substytucyjności
zdolność do zmian
trwałość (okres wspomagania dochodowości firmy)
ograniczoność w nabywaniu itp.
NOWOCZESNE UJĘCIE ZASOBÓW
Ograniczoność zasobów rodzi wiele problemów z których najważniejsze współcześnie są:
Degradacja zasobów naturalnych w wyniku ludzkich działań
Konieczność wykorzystania nowo powstających zasobów
Rosnące znaczenie wykorzystania wiedzy i informacji
Wzrastająca w wyniku rozwoju cywilizacyjnego złożoność gospodarowania zasobami
Zasoby:
Naturalne - dobra dane przez naturę, nie wytworzone przez człowieka
tworzą środowisko życia człowieka
stanowią czynniki procesów produkcyjnych
Wyróżnia się wśród nich substancje, energię oraz użytki. Dzieli się je na:
Niewyczerpywalne
Wyczerpywalne:
Odnawialne
Nieodnawialne
Ludzkie - ludzie wraz z ich umiejętnościami i doświadczeniami
zgodnie z definicją ery industrialnej zasoby pracy tworzy ludność w wieku produkcyjnym zdolna do wykonywania pracy społecznie użytecznej
współcześnie zasoby ludzkie to ludzie wraz z ich umiejętnościami
Jedynie zasoby ludzkie nieustannie zyskują na znaczeniu
Kapitałowe (materialne) - kapitał rzeczowy i finansowy
zasoby fizyczne takie jak: budynki, urządzenia, maszyny surowce, materiały, wyroby, zasoby finansowe organizacji będące w jej posiadaniu i możliwe do zdobycia
sukcesywnie tracą na znaczeniu jako czynniki wytwórcze głównie ze względu na brak unikalnego charakteru co oznacza iż może je mieć każda firma, a więc coraz trudniej budować przewagę konkurencyjną opartą na posiadanych aktywach
Tzw. zasoby nienamacalne - wiedza wraz z umiejętnością jej wykorzystania inaczej kapitał intelektualny
W firmie Skandia, która pierwsza w 1991 r. utworzyła stanowisko dyrektora do spraw IC, a w 1995 r. wydała pierwszy raport roczny dotyczący IC, jest on definiowany jako posiadana wiedza, doświadczenie, organizacja, relacje z klientami, umiejętności zawodowe, które zapewniają przewagę konkurencyjną.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)