Streszczenie rozdziału wywiad to nie tylko rozmowa-opracowanie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 63
Wyświetleń: 707
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Streszczenie rozdziału wywiad to nie tylko rozmowa-opracowanie - strona 1

Fragment notatki:

Streszczenie rozdziału
Wywiad to nie tylko rozmowa
Wywiad to nie tylko zadawanie pytań i spisywanie odpowiedzi. To ciężka i żmudna praca.
Pierwszy wywiad- 13 października 1835 r. „New York Herald”- James Gordon z poczmistrzem z Bufallo.
Dobór rozmówcy.
Dobre przygotowanie- jak najwięcej info o osobie/ problemie; czytamy wszystko, co osiągalne; wiele źródeł;
O czym chcemy rozmawiać- kluczem wstępna lista pytań;
Wywiad telefoniczny ostatecznością; 5 pytań maksymalnie; gratulacje itp. Na początku (przez 11 sekund nic nie rozumiemy).
Wady i zalety notatnika i magnetofonu- dlatego najlepiej brać ze sobą to i to.
Metoda pytań kontrolnych- od czasu do czasu.
Unikamy pytań zamkniętych.
Przy zadawaniu trudnych pytań- wykorzystywanie milczenia podczas odpowiedzi (najlepsze wnioski).
Drażliwe pytania zostawiamy na koniec rozmowy.
Słuchanie jedną z najważniejszych czynności podczas wywiadu.
Żegnając się, dziękujemy rozmówcy.
Tytuły najważniejsze; często standardy podtytułów w redakcjach.
Konwencja oficjalna w wywiadach, choć bywają wyjątki.
Spisywanie pytań:
Dotyczące rozważań branży, zawodu, podejścia do pracy,
Wykształcenie, zaangażowanie, praca, wcześniejsza kariera,
Problematyka globalna (np. sytuacja w polskim kinie).
Kolejne pytania powinny wynikać z uzyskanych odpowiedzi.
Pytania: 2- 3 zdania, nie zawsze sensie dosłownym- np. dygresja, informacja.
Gdy zmiana tematu- tzw. łączniki: „tyle już mówiliśmy o…”, itp.
Autoryzacja wywiadu- wg prawa prasowego art. 14. Ust. 2:
„dziennikarz nie może odmówić osobie udzielającej informacji autoryzacji każdej, dosłownie cytowanej wypowiedzi, o ile nie była ono uprzednio publikowana”.
O autoryzacji wspomnieć na początku wywiadu, bezpieczniej zawsze oddać do autoryzacji.
Ustęp 3, art. 14: „Osoba udzielająca informacji może z ważnych powodów społecznych lub osobistych zastrzec termin i zakres publikacji.
W razie problemów- negocjowanie ostatecznych informacji.
I przede wszystkim- pozytywne nastawienie oraz poważne podejście do rozmówcy!
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz