Stosunek administracyjnoprawny - wykład

Nasza ocena:

3
Pobrań: 595
Wyświetleń: 2044
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Stosunek administracyjnoprawny - wykład - strona 1

Fragment notatki:

Stosunek administracyjnoprawny - definicja, elementy, cechy, rodzaje i sposób nawiązania. Stosunek administracyjnoprawny jest wzajemnym układem między dwoma podmiotami określanym przez prawo administracyjne. Powstaje w wyniku poddania pewnej rzeczywistej działalności regulacjom prawa administracyjnego. Elementy:
*przedmiot - najbardziej stabilny element, jest objęty kompetencją jednego z podmiotów administracji
*podmiot - z jednej strony zawsze organ albo inna jednostka wykonująca funkcje administracji upoważniona do jego nawiązania, z drugiej zaś - strona, do której kierowany jest nakaz (zakaz) albo który żąda określonego zachowania się organu
*treść - najbardziej ruchliwy element, obowiązki i uprawnienia stron, polegające na działaniu, znoszeniu lub zaniechaniu. Wynikają bezpośrednio z norm przepisów prawa i nie mogą być dowolnie interpretowane. Mają charakter osobisty i nie mogą być przenoszone na inne osoby, wygasają w chwili śmierci osoby obowiązanej. Cechy:
- dominacja organów administracji nad pozostałymi uczestnikami stosunku
- charakter władczy - w razie konfliktu organ administracji może zastosować środki przymusu administracyjnego, ale obywatel lub inny podmiot może skorzystać z przysługujących mu środków odwoławczych
- nierównorzędność pozycji podmiotów - możność decydowania o treści stosunku przez podmiot administrujący - obowiązkowy charakter stosunku - ograniczona swoboda lub całkowity jej brak przy określaniu współuczestnikó stosunku jak i przy formułowaniu jego treści
- prawo administracyjne ustala w określonych ramach prawa i obowiązki stron, strony nie mogą z reguły zrezygnować z nich ani ich zmieniać
Rodzaje:
1. stosunki materialne
2. stosunki proceduralne (procesowe) (w tym spornoprocesowe)
3. stosunki egzekucyjne
4. stosunki nadzoru
5. stosunki oparte na układach zależności organizacyjnej
Sposób nawiązywania:
1. z mocy prawa - w sytuacji faktycznej, z którą norma prawna wiąże wyraźne skutki prawne np. obowiązek szkolny
2. z mocy indywidualnego rozstrzygnięcias kierowanego do konkretnego podmiotu np. decyzja o przyjęciu na studia
3. przez zgłoszenie się strony z roszczeniem o określone zachowanie organu np. o odszkodowanie
4. przez działanie faktyczne np. odprawa celna, zatrzymanie pojazdu przez policjanta
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz